تعداد مقالات: 11

صفحات آغازین

صفحه 1-3

طراحی مدلی برای خط‌‎مشی‌گذاری شبکه‌ای در حوزۀ گردشگری کشور

صفحه 483-502

سامان جهاندیده، محمد حسین رحمتی، حسن زارعی متین

بررسی رابطۀ بین شهرت سازمانی ادراک‌شده توسط کارکنان و تمایل به ترک خدمت با میانجی‌گری رضایت شغلی

صفحه 503-527

مانی آرمان، روح الله نیکخواه کیارمش

بررسی نقش احساس عدالت سازمانی در گرایش افراد به فساد در سازمان

صفحه 529-550

هوشنگ تقی زاده، غلامرضا سلطانی فسقندیس

بررسی پیشایندهای قصد ترک خدمت (مطالعه‌ای در یک بیمارستان دولتی)

صفحه 551-573

مرتضی سلطانی، سهیل نجات، فرشید خمویی، پوریا پسندیده

آسیب‌شناسی فرهنگ سازمانی و شناسایی الزامات تغییر آن در شرکت برق منطقه‌ای اصفهان

صفحه 575-603

سید محسن علامه، محبوبه عسکری باجگرانی

بررسی تأثیر سلامت سازمانی درک‌شده توسط کارکنان بر رفتارهای شهروندی سازمانی

صفحه 605-624

آرزو سهرابی، کاظم حسن زاده، مرجان فیاضی، مهدی بهرام زاده

تأثیر سازوکار‌های انتقال دانش بر اجرای انتقال آن با میانجی توانایی مشارکت، در سازمان‌های آموزشی شهر تهران

صفحه 625-645

حسن رنگریز، سرور شیدانی

بررسی رابطۀ میان بهروزی روان‌شناختی و وفاداری کارکنان با تأکید بر نقش فضیلت سازمانی (مورد مطالعه: بانک کشاورزی استان یزد)

صفحه 647-666

سید حبیب الله میرغفوری، مسعود عطائی قراچه، مصطفی گنجی اشکذری، آرزو عالی

بررسی تأثیر هوشمندی استراتژیک بر سرمایه‌های انسانی، ساختاری و ارتباطی در صنعت بیمه

صفحه 667-686

حجت‌‎اله وحدتی، عبداله ساعدی، علی شریعت نژاد

ارزیابی و اولویت‌بندی بیمارستان‌های شهر اصفهان با به‌کارگیری ابزار سروکوال و رویکرد ترکیبی

صفحه 687-708

اکرم ربیعی، ایمان نوربخش، علی شاه نظری، ساسان روشن

طراحی مدلی برای اثربخشی بر بینندگان صداوسیما و جلب رضایت و وفاداری آنان با رویکرد پویایی سیستم (مورد مطالعه: شبکة آموزش سیما)

صفحه 709-733

مهدی خجسته، یحیی زارع مهرجردی

چکیده های انگلیسی

صفحه 1-11