فتحی چگنی, فریبرز. (1404). رهبری زهرآگین و سایش اجتماعی: تبیین نقش میانجی آنومی سازمانی در سازمان های دولتی. , 23(2), 153-166. doi: 10.22059/jomc.2025.383187.1008712
فریبرز فتحی چگنی. "رهبری زهرآگین و سایش اجتماعی: تبیین نقش میانجی آنومی سازمانی در سازمان های دولتی". , 23, 2, 1404, 153-166. doi: 10.22059/jomc.2025.383187.1008712
فتحی چگنی, فریبرز. (1404). 'رهبری زهرآگین و سایش اجتماعی: تبیین نقش میانجی آنومی سازمانی در سازمان های دولتی', , 23(2), pp. 153-166. doi: 10.22059/jomc.2025.383187.1008712
فتحی چگنی, فریبرز. رهبری زهرآگین و سایش اجتماعی: تبیین نقش میانجی آنومی سازمانی در سازمان های دولتی. , 1404; 23(2): 153-166. doi: 10.22059/jomc.2025.383187.1008712





سامانه مدیریت نشریات علمی. قدرت گرفته از سیناوب