پیوندهای مفید
اخبار و اعلانات
آمار
| تعداد نشریات | 161 |
| تعداد شماره‌ها | 6,572 |
| تعداد مقالات | 71,005 |
| تعداد مشاهده مقاله | 125,494,049 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 98,754,592 |
از سوگ تا فرسودگی: واکاوی پیچیدگی‌های شغلی کارکنان آرامستان باغ رضوان اصفهان | ||
| مجله علمی "مدیریت فرهنگ سازمانی" | ||
| مقالات آماده انتشار، پذیرفته شده، انتشار آنلاین از تاریخ 24 دی 1403 | ||
| نوع مقاله: مقاله پژوهشی | ||
| شناسه دیجیتال (DOI): 10.22059/jomc.2025.377931.1008673 | ||
| نویسندگان | ||
| مهوش خادم الفقرایی1؛ مینا جلالی* 2 | ||
| 1پژوهشگر جهاد دانشگاهی واحد اصفهان | ||
| 2پژوهشگر معاونت پژوهشی جهاد دانشگاهی واحد اصفهان | ||
| چکیده | ||
| کارکنان شاغل در آرامستان‌ها به دلیل مواجهه هر روزه با مسئلة مرگ، آسیبهای روانی، اجتماعی و جسمی غیرقابل انکاری متحمل می‌شوند و فرسودگی شغلی از جمله پیامد‌های آن است. این پژوهش در صدد است به توضیح این مسئله در بین کارمنان شاغل در آرامستان بپردازد و آرامستان باغ رضوان اصفهان به عنوان محیط مورد مطالعه انتخاب و بررسی کرده است. پژوهش حاضر به روش ترکیبی و مبتنی بر طرح تبیینی متوالی انجام شده است. جامعه آماری شامل 136 کارمند شاغل در آرامستان باغ رضوان اصفهان است. در بخش کمی تمامی کارکنان مورد پیمایش قرار گرفتند. در بخش کیفی 15 مشارکت‌کننده به شیوة هدفمند از بین کارکنانی که بیشترین میزان فرسودگی شغلی را داشتند برای مصاحبه انتخاب شدند. یافته‌ها بیانگر آن است که کارکنان آرامستان باغ رضوان بیشتر از بعد کفایت شخصی، احساس فرسودگی می‌کنند و استرس شغلی نسبت به سایر متغیرهای بررسی شده بیشترین میزان ارتباط را با فرسودگی شغلی کارکنان دارد. همچنین دلایل فرسودگی شغلی کارکنان آرامستان باغ رضوان را می‌توان در قالب مضامین «برچسب خوردن و طردشدگی، ماتم تلمبار شده، طرد هویت شغلی، بدبینی و بی‌اعتمادی، رو در رویی با مرگ، کشمکش در مزایای شغلی و میراث معیشتی از دست‌رفته» برساخت کرد. | ||
| کلیدواژه‌ها | ||
| فرسودگی شغلی؛ استرس شغلی؛ تعهد سازمانی؛ رضایت شغلی؛ آرامستان | ||
| عنوان مقاله [English] | ||
| From bereavement to burnout; Unpacking the job complexities of employees of Isfahan Bagh Rizvan cemetery | ||
| نویسندگان [English] | ||
| mahvash khademalfoghara1؛ mina Jalali2 | ||
| 1Researcher in ACECR ,Isfahan branch | ||
| 2Researcher in ACECR, Isfahan branch | ||
| چکیده [English] | ||
| Due to working in an environment that deals with the issue of death and bereavement every day, employees working in a cemetery suffer a lot of psychological, social, and physical pressure. They are exposed to various job injuries, such as job burnout. In this study, this issue is investigated among employees working in the cemetery. The Bagh-e-Rezvan cemetery in Isfahan has been selected as the research field. The research was conducted using a mixed method and based on an explanatory sequential design. The statistical population includes 136 employees working in Bagh Rizvan cemetery. In the quantitative section, all employees were surveyed. In the qualitative part, 15 participants were selected for interviews in a purposeful sampling from the cases with the highest job burnout level. The employees of Bagh Rizvan Cemetery feel burnout more than the dimension of personal accomplishment, and job stress has the highest positive correlation with employee burnout compared to other independent variables .The findings indicate that the reasons for the burnout of Bagh Rizvan cemetery employees can be constructed in the themes of "Being labeled and rejected; Lamented mourning, Rejection of occupational identity, Pessimism, and mistrust, Face to face with death, Conflict in job benefits and lost livelihood heritage." | ||
| کلیدواژه‌ها [English] | ||
| Job burnout, Work-related stress, Organizational commitment, Job satisfaction, Cemetery | ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 22 |
||
سامانه مدیریت نشریات علمی. قدرت گرفته از سیناوب