خلاقیت از منظر فلسفۀ صدرایی، آموزههای قرآنی و روایات: ارائۀ الگوی سازمانی مبتنی بر حکمت اسلامی | ||
| مجله علمی " فلسفه دین " | ||
| دوره 22، شماره 1، بهار 1404، صفحه 63-81 اصل مقاله (883.23 K) | ||
| نوع مقاله: مقاله پژوهشی | ||
| شناسه دیجیتال (DOI): 10.22059/jpht.2025.390365.1006104 | ||
| نویسندگان | ||
| رضا کهنهوشنژاد* 1؛ حسین خنیفر2 | ||
| 1گروه مدیریت، دانشکدة علوم انسانی، دانشگاه حضرت معصومه(س)، قم، ایران | ||
| 2گروه مدیریت و برنامهریزی، دانشکدة مدیریت و حسابداری، دانشکدگان فارابی دانشگاه تهران، قم، ایران | ||
| چکیده | ||
| در این مقاله الگوی خلاقیت سازمانی از منظر فلسفۀ صدرایی، آموزههای قرآنی، و موسوعة روایات ارائه شده است. با توجه به برخی آیات قرآن همچون آیۀ 86 سورۀ حجر و 81 سورۀ یس و همچنین نظریههای خلاقیت در مکتب صدرایی همچون وجود ذهنی و معرفت خیالی میتوان به اهمیت و عظمت خلاقیت در آموزههای قرآنی و اندیشههای ملاصدرا پی برد. متأسفانه بهرغم اینکه بحث خلاقیت در سازمان در بسیاری از آیات قرآن، روایات، و دیدگاههای فلاسفۀ اسلامی بهویژه ملاصدرا نمود دارد بیشتر به تبیین این بحث از ادبیات غرب پرداخته شده است. نتیجۀ تمرکز زیاد بر ادبیات غرب نادیده گرفته شدن و غفلت از عوامل کلیدی در حوزۀ خلاقیت سازمانی بهویژه عوامل فردی است. بنابراین هدف این پژوهش طراحی الگوی خلاقیت سازمانی مبتنی بر حکمت اسلامی با تأکید بر دیدگاههای ملاصدرا است. روش این پژوهش از نوع کیفی، بررسی اسناد و مدارک دینی، و کدگذاری است. یافتههای پژوهش نشان میدهند عوامل فردی کشفشده از حکمت صدرایی همچون فاعلیت نفس، قوای نفس، ابداعگری نفس، ادراک حسی، قدرت خیال، و قوۀ متصرفه در ادبیات غرب مورد غفلت واقع شده است. بهعلاوه طبق یافتهها عوامل فردی، سازمانی، و محیطی بر خلاقیت سازمانی تأثیر دارند و البته برخلاف ادبیات غرب عوامل فردی نقشی حیاتی در این زمینه دارند و متأثرکنندۀ عوامل سازمانی و محیطیاند. | ||
| کلیدواژهها | ||
| آموزههای قرآنی؛ خلاقیت؛ عوامل فردی؛ فلسفۀ صدرایی؛ موسوعة روایات | ||
| مراجع | ||
|
| ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 378 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 292 |
||