نقش شایستگی تجزیهوتحلیل کسبوکار در تثبیت ظرفیت جذب و چابکی و بهبود نوآوری دیجیتال شرکتهای دانشبنیان | ||
| مدیریت بازرگانی | ||
| دوره 18، شماره 2، 1405، صفحه 577-616 اصل مقاله (881.08 K) | ||
| نوع مقاله: مقاله علمی پژوهشی | ||
| شناسه دیجیتال (DOI): 10.22059/jibm.2025.386719.4886 | ||
| نویسندگان | ||
| محمدعلی شاه حسینی1؛ رسول نصرتپناه* 2؛ غلامحسین آتشی3 | ||
| 1استاد، گروه استراتژی و سیاستگذاری کسبوکار، دانشکده مدیریت کسبوکار، دانشکدگان مدیریت، دانشگاه تهران، تهران، ایران. | ||
| 2کارشناسی ارشد، گروه مدیریت بازرگانی، دانشکده مدیریت، دانشگاه خوارزمی، تهران، ایران. | ||
| 3دانشجوی دکتری، گروه استراتژی و سیاستگذاری کسبوکار، دانشکدۀ مدیریت کسبوکار، دانشکدگان مدیریت، دانشگاه تهران، تهران، ایران. | ||
| چکیده | ||
| هدف: در سالهای اخیر، پیشرفت فناوری و تغییر دیدگاه کشورهای توسعهیافته به ارزشآفرینی پایدار، ظهور شرکتهای دانشبنیان و رشد تولید ثروت پایدار در این کشورها را تسریع کرده است. در این زمینه، شرکتهای دانشبنیانی که در حوزۀ فناوری اطلاعات فعالیت میکنند، در رشد اقتصادی و توسعۀ کشورهای پیشرو نقشی محوری داشتهاند. با این حال، تحولات اخیر در بازارهای جهانی، بهخصوص تغییر در نحوۀ تعاملات مشتریان و قوانین حاکم بر فضای کسبوکار، دیدگاه این بنگاهها را در خصوص روشهای ارزشآفرینی تغییر داده است. با درک این نقطۀ عطف استراتژیک در کسبوکار، شرکتهای دانشبنیان بهطور فزایندهای بر شناسایی و کسب قابلیتهای سازمانی جدید، برای ارتقای عملکرد خود متمرکز شدهاند. در این زمینه، پژوهش حاضر با هدف تبیین نقش میانجی ظرفیت جذب و چابکی شرکت، به بررسی تأثیر شایستگی تجزیهوتحلیل کسبوکار بر نوآوری دیجیتال پرداخته است. روش: این پژوهش هدفی کاربردی دارد و بهلحاظ ماهیت و روش گردآوری دادهها توصیفی ـ پیمایشی است. جامعۀ آماری آن، ۲۰۸۴ شرکت دانشبنیان فعال در بخش فناوری اطلاعات و ارتباطات و نرمافزارهای رایانهای بود. حجم نمونه بهکمک نرمافزار جیپاور ۳۹۱ تعیین شد. دادهها با پرسشنامۀ استاندارد بهصورت آنلاین گردآوری شد. مدل پژوهش نیز با تکنیک مدلسازی معادلات ساختاری، بهکمک نرمافزار اسمارت پیالاس ۳ تحلیل شد. یافتهها: شایستگی تجزیهوتحلیل کسبوکار، بر ظرفیت جذب، چابکی و نوآوری دیجیتال تأثیر مثبت و معناداری دارد. تأثیر ظرفیت جذب بر چابکی شرکت، همچنین ظرفیت جذب چابکی شرکت بر نوآوری دیجیتال نیز تأیید شد. نقش میانجی ظرفیت جذب تأیید؛ اما نقش میانجی چابکی شرکت رد شد. نتیجهگیری: این مطالعه بهروشهای مختلف، به ادبیات مربوطه کمک میکند و شامل مشارکتهای نظری و مدیریتی مختلف است. از لحاظ نظری، این مطالعه با ادغام سه لنز نظری، شامل دیدگاه قابلیتهای پویا و نظریۀ ظرفیت جذب و نظریۀ فرایندی تغییر در یک چارچوب واحد و برجستهکردن اهمیت آنها، به توسعۀ ادبیات این حوزه کمک میکند. از لحاظ مدیریتی، نتایج این تحقیق به مدیران شرکتهای دانشبنیان نشان داد که بخشی از بهبود و ارتقای نوآوری دیجیتال، در گرو ایجاد شرایط لازم برای بهبود فرایندهای مرتبط با ظرفیت جذب و چابکی است و این به شرطی مهیا خواهد بود که این شرکتها در وهله اول بر دانش (تخصص)، ابزار و عملیات تجزیهوتحلیل کسبوکار متمرکز شوند. | ||
| کلیدواژهها | ||
| شایستگی تجزیهوتحلیل کسبوکار؛ ظرفیت جذب؛ چابکی؛ نوآوری دیجیتال | ||
| مراجع | ||
|
| ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 909 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 146 |
||