شناسایی و اولویتبندی عوامل بازدارنده پیادهسازی مدیریت دانش در نیروی پدافند هوایی ارتش جمهوری اسلامی ایران: یک مطالعه آمیخته | ||
| تحقیقات کتابداری و اطلاعرسانی دانشگاهی | ||
| دوره 58، شماره 4، زمستان 1403، صفحه 1-21 اصل مقاله (1.4 M) | ||
| نوع مقاله: مقاله پژوهشی | ||
| شناسه دیجیتال (DOI): 10.22059/jlib.2025.391286.1772 | ||
| نویسندگان | ||
| مسعود چگنی1؛ داود حاصلی* 2؛ نصرت ریاحینیا1 | ||
| 1دکتری علم اطلاعات و دانششناسی، دانشکده روانشناسی و علوم تربیتی، دانشگاه خوارزمی، تهران، ایران | ||
| 2استادیار علم اطلاعات و دانش شناسی دانشگاه خوارزمی تهران | ||
| چکیده | ||
| هدف: هدف پژوهش شناسایی و اولویتبندی چالشها، مشکلات و موانع پیادهسازی مدیریت دانش در نیروی پدافند هوایی آجا است. روش: پژوهش حاضر از نظر هدف کاربردی و از نظر رویکرد آمیخته اکتشافی است. به منظور شناسایی مقولههای اصلی و زیرمقولهها از روش تحلیل محتوای کیفی استفاده شد. جامعه پژوهش شامل تمام فرماندهان، معاونان، مدیران، استادان دانشگاه و مراکز آموزشی و کلیه کارشناسان حوزه مدیریت دانش در نپاجا بوده که با مفهوم مدیریت دانش و فرایندهای آن آشنایی کافی داشته و به ساختار سازمانی و مأموریت نپاجا تسلط داشته باشند. جهت انجام مصاحبه 16 نفر با نمونهگیری هدفمند تعیین شدند. ابزار پژوهش بخش کیفی مصاحبه نیمه ساختاریافته و در بخش کمی پرسشنامه حاصل از مصاحبهها بود. در بخش کمی دادهها با استفاده از آزمون فریدمن در نرمافزار اسپیاساس انجام شده است. یافتهها: با بررسی و تحلیل محتوای مصاحبههای انجام شده، 8 مقوله اصلی و 38 زیرمقوله برای عوامل بازدارنده پیادهسازی مدیریت دانش در نپاجا شناسایی شد. براساس نتایج آزمون فریدمن مقولههای اصلی به ترتیب اهمیت و میزان تأثیرگذاری آنها بر پیادهسازی مدیریت دانش در سازمان شامل مدیریتی و رهبری، فرهنگی و سازمانی، نیروی انسانی، مالی و بودجه، قانون و مقررات، فنی و زیرساختی، محتوا و دانش و محیطی و خارجی هستند. نتیجهگیری: پژوهش حاضر با بهرهگیری از رویکرد آمیخته و با اتکا به دادههای میدانی، تصویری جامع و واقعگرایانه از موانع اصلی پیادهسازی مدیریت دانش در نپاجا ارائه داد. نتایج نشان داد که مهمترین موانع از جنس نرمافزاری (مدیریتی، فرهنگی و منابع انسانی) هستند، نه صرفاً زیرساختی و فنی. این یافته مؤید این نکته است که پیش از هرگونه اقدام فناورانه، باید بسترسازی فرهنگی، مدیریتی و انسانی صورت گیرد. | ||
| کلیدواژهها | ||
| مدیریت دانش؛ عوامل بازدارنده پیادهسازی مدیریت دانش؛ نیروی پدافند هوایی ارتش جمهوری اسلامی ایران؛ نپاجا | ||
| مراجع | ||
|
| ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 577 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 357 |
||