پیوندهای مفید
اخبار و اعلانات
آمار
| تعداد نشریات | 161 |
| تعداد شماره‌ها | 6,572 |
| تعداد مقالات | 71,021 |
| تعداد مشاهده مقاله | 125,497,594 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 98,759,077 |
گرایش های مدیران سازمان تربیت بدنی و وزارت علوم وتحقیقات و فناوری در مواجهه با تضادهای سازمانی | ||
| حرکت | ||
| مقاله 1، دوره 22، شماره 22 - شماره پیاپی 414، دی 1383 اصل مقاله (315.29 K) | ||
| نویسندگان | ||
| پرستو اصانلو؛ دکتر محمود گودرزی؛ دکتر حسن اسدی* | ||
| چکیده | ||
| این تحقیق به منظور تحلیل عناصر خلاقیت ( انعطاف و سیالی و ابتکار و بسط) و رابطه آن با مدیریت تضاد در مدیریان سازمان تربیت بدنی ووزارت علوم تحقیقات و فناوری و ارائه الگوی تعاملی عناصر خلاقیت و شیوه برخورد با تضاد صورت گرفته است جامعه آماری تحقیق را کلیه مدیران سطح عالی و میانی سازمان تربیت بدنی 75 نفر و وزارت علوم تحقیقات و فناوری 85 نفر تشکیل می دهند ابزارهای اندازه گیری تحقیق شامل پرسشنامه خلاقیت دکتر عابدی پرسشنامه مدیریت تضاد را بینز پرسشنامه ویژگی های شخصی مدیران است نتایج حاصل از این تحقیق نشان می دهد در مجموع در دو سازمان مورد مطالعه میان عناصر خلاقیت و شیوه های تضاد رابطه معنی داری وجود دارد آزمون خی دو نشان می دهد بیشتر مدیران سازمان تربیت بدنی 3/68 در صد در مواجهه با تضادهای درون سازمان نخست از روش اجتناب عدم مقابله و 3/29 در صد آنها از روش کنترل ( رقابتی ) و 4/2 درصد مدیران این سازمان از روش راه حل گرایی ( همکاری و مصالحه) بهره می جویند | ||
| کلیدواژه‌ها | ||
| ابتکار؛ انعطاف پذیری و مدیریت تضاد؛ بسط؛ خلاقیت؛ سیالی | ||
| عنوان مقاله [English] | ||
| - | ||
| چکیده [English] | ||
| This research analyzes creativity elements (flexibility, fluency, originality and elaboration) and their relation with conflict management among managers of Physical Education Organization and Ministry of Science, Research and Technology and to present interactive pattern of creativity elements and the method to meet the conflict. Statistical society consisted of managers of Physical Education Organization (75 people) and Ministry of Science, Research and Technology (85 people) all in advanced and intermediate levels. Measuring instruments include Dr. Abedi’s creativity questionnaire / Rabin’s conflict management questionnaire and the managers’ individual characteristics. The results show that in both organizations, there ‘s a meaningful relation between creativity elements and conflict methods. The K2 Square test shows that most of managers in Physical Education Organization (68.3 percent) primarily enjoy the avoidance method (non-contrasting) and 29.3 percent of them enjoy the control method (competitive) and 2.4 percent of managers in this organization enjoy the solution- tedency (solve way) (cooperation and compromise) to meet the conflicts inside the organization. | ||
| کلیدواژه‌ها [English] | ||
| Creativity, Elaboration, Flexibility and Conflict management, Fluency, Originality | ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 2,197 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 1,322 |
||
سامانه مدیریت نشریات علمی. قدرت گرفته از سیناوب