پیوندهای مفید
اخبار و اعلانات
آمار
| تعداد نشریات | 127 |
| تعداد شمارهها | 7,200 |
| تعداد مقالات | 77,257 |
| تعداد مشاهده مقاله | 157,609,830 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 118,657,482 |
بررسی تأثیرات همهگیری کووید-19 بر ساعات کار مادران در بازار کار ایران | ||
| فصلنامه تحقیقات اقتصادی | ||
| دوره 60، شماره 3 - شماره پیاپی 152، مهر 1404، صفحه 1174-1204 اصل مقاله (1.24 M) | ||
| نوع مقاله: مقاله پژوهشی | ||
| شناسه دیجیتال (DOI): 10.22059/jte.2025.388410.1008986 | ||
| نویسنده | ||
| فرینا اکبری* | ||
| دانشکده اقتصاد، دانشگاه تهران، تهران، ایران. | ||
| چکیده | ||
| با توجه به تأثیرات گسترده کووید-۱۹ بر بازار کار جهانی و بهویژه نقش زنان در بازار کار، بررسی تغییرات ساعات کاری مادران در دوران همهگیری اهمیت ویژهای دارد. مادران، بهعنوان یکی از آسیبپذیرترین گروهها در بازار کار، در معرض تغییرات شغلی و ساعات کاری قابلتوجهی قرار گرفتند. این مطالعه با هدف بررسی تأثیرات همهگیری کووید-۱۹ بر ساعات کاری مادران در ایران انجام شده است. دادهها از طرح آمارگیری نیروی کار مرکز آمار ایران طی سالهای 1395 تا 1399 استخراج و بهصورت دادههای تابلویی استفاده شدهاند. این دادهها شامل ویژگیهای اشتغال و بیکاری خانوارهای شهری و روستایی است که جامعهی هدف پژوهش را تشکیل میدهند. برای برآورد نتایج، از مدلهای تفاضل در تفاضلها و تفاضلات سهگانه بهره گرفته شده است. نتایج حاکی از این است که در خانوارهای شهری، مادران دارای فرزندان 6 تا 17 سال، در اولین فصل تابستان بعد از همهگیری، بیشترین کاهش ساعات کاری را نسبت به مردان تجربه کردهاند و تا پایان سال با تطبیق خود با شرایط موجود، کاهش ساعات کاری برای آنها همچنان معنادار اما با درصد اختلاف کمتری اتفاق افتاد. همچنین در خانوارهای روستایی، مادران کاهش ساعات کاری را از فصل بهار 1399 تجربه کردند و تا پایان همان سال اثرات ناشی از همهگیری در ساعات کاری برای آنها ادامه یافت. علاوه بر این در خانوارهایی که هر دو والد مسئولیت مراقبت از فرزندان را بهطور مشترک بر عهده داشتهاند، مادران کاهش ساعات کاری بیشتری نسبت به مردان تجربه کردهاند. | ||
| کلیدواژهها | ||
| اشتغال مادران؛ دادههای تابلویی؛ روش تفاضل در تفاضلها؛ کووید-19 | ||
| عنوان مقاله [English] | ||
| The Impact of the COVID-19 Pandemic on Mothers’ Working Hours in Iran’s Labor Market: A Study on Labor Force Participation | ||
| نویسندگان [English] | ||
| Farina Akbari | ||
| Faculty of Economics, University of Tehran, Tehran, Iran. | ||
| چکیده [English] | ||
| The COVID-19 pandemic has had profound, gender-differentiated impacts on labor markets worldwide, with mothers among the most affected groups. Given the central role of women in caregiving, understanding how their working hours were influenced by the pandemic is particularly crucial for developing countries such as Iran. This study investigates the effect of the COVID-19 outbreak on mothers’ working hours in Iran using panel data from the Iranian Labor Force Survey conducted by the Statistical Center of Iran between 2015 and 2020. The dataset covers employment characteristics of both urban and rural households and includes information on employed and unemployed individuals. To identify causal effects, we employed Difference-in-Differences (DiD) and Triple-Differences (DDD) estimation strategies. The results indicate that in urban areas, mothers with children aged 6 to 17 experienced the largest relative decline in working hours compared with men during the first summer following the outbreak. Although this gap narrowed toward the end of the year, it remained statistically significant. In rural areas, a decline in mothers’ working hours was observed beginning in spring 2020 and persisted through the end of that year. Moreover, in households with two employed parents—where childcare responsibilities were likely shared—the reduction in mothers’ working hours was more pronounced relative to men. These findings underscore the persistent and unequal labor market consequences of the pandemic for mothers. | ||
| کلیدواژهها [English] | ||
| COVID-19, Difference-in-Differences Method, Employment of Mothers, Panel Data | ||
| مراجع | ||
|
| ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 497 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 308 |
||
سامانه مدیریت نشریات علمی. قدرت گرفته از سیناوب