واکاوی ابعاد فردی مدیران و ارتباط آن با گرایش کارآفرینانه در سازمان‌های غیرانتفاعی ایران: رویکرد کیفی | ||
| کسب‌وکار اجتماعی | ||
| دوره 3، شماره 3، پاییز 1405، صفحه 45-70 اصل مقاله (903.54 K) | ||
| نوع مقاله: مقاله پژوهشی | ||
| شناسه دیجیتال (DOI): 10.22059/jsbu.2026.403872.1071 | ||
| نویسندگان | ||
| زینب اسفندیاری1؛ زهرا آراستی* 1؛ کمال سخدری2 | ||
| 1گروه توسعه کارآفرینی، دانشکده کارآفرینی، دانشکدگان مدیریت، تهران، ایران. | ||
| 2گروه کارآفرینی سازمانی، دانشکده کارآفرینی، دانشکدگان مدیریت، تهران، ایران. | ||
| چکیده | ||
| هدف: سازمان‌های غیرانتفاعی ایرانی در محیطی متلاطم و رقابتی، با محدودیت‌های مالی، بوروکراسی پیچیده و ضعف در جذب خیرین فعالیت می‌کنند؛ شرایطی که ضرورت نوآوری و رویکرد کارآفرینانه را برجسته می‌سازد. گرچه مطالعات بین‌المللی به‌طور عمده بر بنگاه‌های اجتماعی مستقل تمرکز داشته‌اند، تاکنون پژوهش‌های کمی به بررسی گرایش کارآفرینانه در سازمان‌های غیرانتفاعی موجود پرداخته‌اند. در مواجهه با الزامات رقابتی، نوسان‌های محیطی و پویایی بخش سوم، مدیران باید علاوه بر مهارت‌های مدیریت مالی، توانایی بهره‌برداری کارآمد از منابع انسانی و سرمایه‌های شبکه‌ای را دارا باشند؛ قابلیتی که برای تحقق اهداف سازمان و حفظ مشروعیت آن حیاتی است. روش پژوهش: این مطالعه با رویکرد کیفی و منطق استقرایی، در قالب مطالعه موردی چندگانه و با استفاده از متد تحلیل جیویا اجرا شد. جامعه تحقیق شامل سازمان‌های غیرانتفاعی ایرانی بود و داده‌ها از طریق نمونه‌گیری هدفمند و نظری تا دستیابی به اشباع نظری گردآوری شد. درمجموع ۱۳ مصاحبه عمیق با مدیران خیریه‌های دارای تجربه گرایش کارآفرینانه انجام و داده‌ها با رویکرد سه‌مرحله‌ای جیویا تحلیل شد. اعتبار نتایج بر اساس رهنمودهای لینکلن و گوبا و از طریق بازبینی مشارکت‌کنندگان و بررسی سازگاری تحلیل‌ها تأیید شد. یافته‌ها: یافته‌ها نشان داد ابعاد فردی مدیران در سه محور اصلی شناختی، ارزشی و رفتاری طبقه‌بندی می‌شود. نتیجه‌گیری: چارچوب استقرایی ما رهنمودهای ارزشمندی برای مدیران سازمان‌های غیرانتفاعی، مشاوران توسعه نهادهای حمایتی، تأمین‌کنندگان منابع مالی و سیاستگذاران فراهم می‌آورد تا با درک عمیق‌تر فرایند شکل‌گیری گرایش کارآفرینانه، راهکارهایی عملی برای ارتقای نوآوری، پایداری مالی و تحقق مأموریت‌های اجتماعی بیابند. | ||
| کلیدواژه‌ها | ||
| سازمان‌های غیرانتفاعی؛ گرایش کارآفرینانه؛ نوآوری اجتماعی؛ ویژگی‌های مدیران. | ||
| مراجع | ||
|
| ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 63 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 57 |
||