![سامانه نشر مجلات علمی دانشگاه تهران](./data/logo.png)
تعداد نشریات | 162 |
تعداد شمارهها | 6,578 |
تعداد مقالات | 71,072 |
تعداد مشاهده مقاله | 125,699,045 |
تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 98,932,352 |
نقش رفتار شهروندی سازمانی در عملکـرد سازمان | ||
مجله علمی "مدیریت فرهنگ سازمانی" | ||
مقاله 6، دوره 2، شماره 2 - شماره پیاپی 543، مهر 1383 اصل مقاله (386.92 K) | ||
نویسنده | ||
حمید زارع* | ||
چکیده | ||
در این نوشتار ((نقش رفتار شهروندی سازمانی در عملکرد سازمان)) مورد بررسی قرار می گیرد. برای پی بردن به نقش رفتار شهروندی در عملکرد سازمان نخست بابد مشخص گردد که مفهوم رفتار شهروندی جگونه در دنیای بیرونی شکل می گیرد،به عبارت دیگر باید دید که شاخص های عملیاتی آن چه هستند؟ سپس باید چگونگی ارتباط رفتار با عملکرد تبیین گردد. یس در این نوشتار، رفتار شهروندی ، تعریف و تبیین خواهد شد ، با ارائه الگویی، نحوه ارتباط رفتار شهروندی و عملکرد را تشریح خواهبم کرد. درباره موضوع مورد بحث این مقاله، مباحث نظری بسیار کمی در زبان فارسی وجود دارد. به همین جهت برای پر کردن خلاء تئوریکی ناشی از آن تمرکز نوشتار ما بیشتر بر ادبیات موضوع است و با استفاده از متغیرهای ارائه شده، در فر صتی دیگر مطالعات میدانی آن ارائه خواهد شد. | ||
کلیدواژهها | ||
رفتار شهروندی؛ سرمایه اجتماعی؛ عملکرد سازمانی | ||
عنوان مقاله [English] | ||
- | ||
چکیده [English] | ||
In this article »the role of organizational citizenship behavior in organizational performance« is reviwed. To realize the role of citizen chip behaveior , First we should determine that how this concept is objectively formed. Then should be, explained that how the behavior related to Performance. Therefore the citizenship behavior in This writing is defined and described. Finally discuss about the model that shows the relationship between citizenship behavior and performance. | ||
کلیدواژهها [English] | ||
Citizenship behavior, organization, organizational performance, Social capital | ||
آمار تعداد مشاهده مقاله: 5,301 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 4,207 |