پیوندهای مفید
اخبار و اعلانات
آمار
| تعداد نشریات | 161 |
| تعداد شماره‌ها | 6,532 |
| تعداد مقالات | 70,501 |
| تعداد مشاهده مقاله | 124,100,564 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 97,207,423 |
مقایسه تحلیلی رویکردهای نوین مدیریت | ||
| فصلنامه دانش مدیریت (منتشر نمی شود) | ||
| مقاله 4، دوره 16، شماره 1 - شماره پیاپی 561، بهمن 1382 اصل مقاله (856.45 K) | ||
| نویسندگان | ||
| دکتر ابوالحسن فقیهی؛ دکتر مجتبی رجب بیگی* | ||
| چکیده | ||
| در دهه های اخیر نظریه ها رویکردها و دیدگاه های گوناگون در عرصه دانش مدیریت پدید آمده است این مقاله در پی مقایسه نظری سه رویکرد پر رونق دهه های اخیر است که هر سه در زمینه تحول سازمانی مطرح گردیده اند مقایسه تحلیلی سه رویکرد مدیریت کیفیت فراگیر باز مهندسی فرایندهای کاری و سازمان های یادگیرند ه هدف اصلی این مقاله است ابتدا مروری بر ادبیات مقایسه رویکردهای مورد نظر انجام گرفته است آنگاه فلسفه مفروضات اصول ابزار و روش های اجرایی هر رویکرد به طور جداگانه مورد مطالعه عمیق قرار گرفته است بر اساس این مطالعه تفاوت ها و شباهت های رویکردها با یکدیگر به دست آمده و در بخش پایانی مقاله در جدولی تدوین شده است بر اساس یافته های این بررسی شباهت ها و تفاوت هایی که این سه رویکرد در زمینه نوع نگرشی که نسبت به سازمان محیط منابع انسانی و رهبری دارند نیز به دست آمده است همچنین تفاوت ها و شباهت هایی که هر یک از این رویکردها درباره شیوه تحول در سازمان دارند مورد ارزیابی قرار گرفته است برخی از این تفاوت ها و شباهت ها تاکید هر رویکرد بر جنبه های خاصی از مفاهیم مدیریتی و برخی دیگر به راهبرد و شیوه هر رویکرد در اجرای این مفاهیم مربوط می شود | ||
| کلیدواژه‌ها | ||
| باز مهندسی فرانیدهای کاری؛ بالندگی سازمان؛ سازمان های یادگیرنده؛ مدیریت تغییر؛ مدیریت کیفیت فراگیر | ||
| عنوان مقاله [English] | ||
| - | ||
| چکیده [English] | ||
| Over the past few decades, a number of management theories, approaches, tool and techniques have emerged This paper will investigate the theoretical differences and similarities between the following three new approaches of Total Quality Management (TQM), Business Process Reengineering (BPR) and Learning Organization (LO) , which all have been presented regarding organization evolution. By reviewing the literature and considering the philosophy, principles, tools and techniques of each one, the application methods of each approach are compares with each other. To end with, the differences and similarities of each approach has been evaluated with relations to their mode of evolution in organization. Some of these similarities and differences emphasize on specific aspects of managerial concepts and some other concentrate on the method of each approach in application of each concept. | ||
| کلیدواژه‌ها [English] | ||
| Business Process Reengineering (BPR), change management, Learning Organizations (LO), Organizational Development (OD), Total Quality Management (TQM) | ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 3,700 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 2,340 |
||