پیوندهای مفید
اخبار و اعلانات
آمار
| تعداد نشریات | 161 |
| تعداد شماره‌ها | 6,479 |
| تعداد مقالات | 70,034 |
| تعداد مشاهده مقاله | 123,015,305 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 96,249,655 |
سنجش و اثربخشی سبک رهبری مدیران | ||
| فصلنامه دانش مدیریت (منتشر نمی شود) | ||
| مقاله 3، دوره 45، شماره 0 - شماره پیاپی 970، تیر 1378 اصل مقاله (405.45 K) | ||
| نویسندگان | ||
| دکتر محمد مهدی تنعمی؛ دکتر خدایار ابیلی* | ||
| چکیده | ||
| یکی از وظایف مدیریت ایفای نقش مؤثر در رهبری سازمانی است. این موضوع در جوامع صنعتی زمینه پژوهشی فراوانی داشته و به دستاوردهایی با کاربری های مفید انجامیده است. در متون فارسی در ارتباط با رهبری مطالب نسبتاً زیادی موجود است. لیکن در خصوص روش های تشخیص رفتار رهبری از طریق ابزارهای کاربردی کاستی زیادی احساس می شود. با توجه به نیاز مبرم به توسغه مدیریت به خصوص در فعالیت های تحقیقاتی و ابداع معیارهای علمی و کمی در سنجش و اندازه گیری مفاهیم کیفی ، در این مقاله یک نمونه ابزار تشخیص و بهبود اثر بخشی رفتار رهبری ارائه می شود تا انشاءا... مورد عنایت مراکز و مؤسسات علمی تحقیقاتی قرار گیرد و پژوهشگران و مدیران اجرایی کشور از اثرات آن برخوردار گردند. | ||
| کلیدواژه‌ها | ||
| انعطاف و اثربخشی؛ رفتار؛ رهبری؛ سبک؛ مدیر | ||
| عنوان مقاله [English] | ||
| - | ||
| چکیده [English] | ||
| One of the managerial functions is to play an effective role in the organizational leadership. This topic has been extensively explored in the industrialized nations and has resulted in high attainments with helpful applications. The Persian texts abound in relatively copious evidence with respect to the leadership. But there are great shortcomings in connection with recognitive methods of leadership behavior through applied tools (practicality and applicability). Considering the dire need for management development especially in research activities and in initiating scientific and quantitative criteria for measuring the qualitative concepts, this paper presents a sampling tool for recognizing and improving the effectiveness of the leadership behavior. It is hoped that this sphere of endeavor will receive the due attention of academics and research centers along with fruitful participation of researchers and chief executive officers in the country. This effort will ultimately come to fruition for managers. | ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 3,247 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 1,887 |
||