پیوندهای مفید
اخبار و اعلانات
آمار
| تعداد نشریات | 158 |
| تعداد شماره‌ها | 6,230 |
| تعداد مقالات | 67,755 |
| تعداد مشاهده مقاله | 115,099,740 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 89,852,134 |
فرهنگها ، خیزشگاه نظریه های کاربردی(1) | ||
| فصلنامه دانش مدیریت (منتشر نمی شود) | ||
| مقاله 8، دوره 8، شماره 0 - شماره پیاپی 1198، فروردین 1369 اصل مقاله (1019.04 K) | ||
| نویسنده | ||
| غلامرضا خاکی* | ||
| چکیده | ||
| در دهه های اخیر ، نریه پردازان توسعه جهان سومی بر " بومی کردن " الگوها ، مدلها ، نظریه ها ، راه حل ها و ... تاکید کرده اند و شرط بهره گیری درست از ره آوردهای تمدن پیشرفته کنونی را نوعی " پالایش و گزینش بر اساس ارزشهای خودی " دانسته اند و به عنوان شاهدی روشن ، از تجربه های تلخ حاصل از به کارگیری مطلق الگوهای کشورهایی پیشرفته برای دفاع ا زاندیشه های خود یاد می کنند و روش برخی کشورها چون ژاپن را به عنوان شیوه ای الهام بخش مورد توجه قرار می دهند. خردمندان و نظریه پردازان ژاپنی با بهره گیری از ویژگی " انعطاف و تمدن پذیری " خود و با تکیه بر " بی وطنی " و خصلت اجتماعی – فرهنگی دانش به " پالودن و گزیدن " دستاوردها و تجارب مدیریتی کشورهای پیشتاز این عرصه ، ازابعاد نظری و عملی دست یازیدند و در این راستا از ارزشهای مذهبی و ملی و ... خود به عنوان معیارهای انتخاب بهره گرفتند و حاصل این کار اکنون به نام نظریه Z در ادبیات مدیریت جهانی به عنوان یک نظریه موفق شناخته شده است . | ||
| عنوان مقاله [English] | ||
| - | ||
| چکیده [English] | ||
| Mr. Reza Khaki is one of our prolific writers in Is¬lamic management. In "Culture: The Breeding Ground for Applied Theories," he compares Western concepts of management with the Iranian-Islamic norms and values which have governed managerial behavior in Iran in the past few centuries. He concludes that the Iranians should emphasize their indigenous manage¬ment heritage while developing modern concepts and behavior for the Iranian organizations. | ||
| کلیدواژه‌ها [English] | ||
| - | ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 1,644 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 850 |
||