پیوندهای مفید
اخبار و اعلانات
آمار
| تعداد نشریات | 158 |
| تعداد شماره‌ها | 6,223 |
| تعداد مقالات | 67,680 |
| تعداد مشاهده مقاله | 114,873,508 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 89,546,436 |
مدل های اقتضایی سازمان برای توسعه | ||
| فصلنامه دانش مدیریت (منتشر نمی شود) | ||
| مقاله 2، دوره 17، شماره 0 - شماره پیاپی 1199، تیر 1371 اصل مقاله (572.09 K) | ||
| نویسنده | ||
| دکتر عباس محمدزاده* | ||
| چکیده | ||
| سازمانها بدین دلیل دستخوش تغییرو تحول می گردند که در دستیابی به عملکرد مورد انتظار در سطح مطلوب با شکست روبرو می شوند . در بعضی از موارد رهبران سازمان می توانند تغییراتی را که برای بهبود عملکرد مطلوب ضروری است ، مشخص کنند ولی در پاره ای از موارد نیز به راهنمایی نیاز دارند . در این مقاله کوشش می شود راهنماییهای لازم به منظور هدایت سازمان در شرایط مختلف برای عملکرد مطلوب ارائه گردد. در مطالعات مربوط به تئوری اقتضائی سازمان ، چهار مدل سازمانی که در چهار اقتضای خاص می تواند مورد استفاده قرار گیرد ، شناخته شده است . با آگاهی بر این چهار مدل می توان نوع تغییر مورد لزوم برای بهبود عملکرد سازمان خاص خود را تعیین کرد . چهار مدلی که در این مطالعه مورد بررسی قرار می گیرد عبارتند از : MECHHNICHI ( مکانیک ) ، ORGANIC (ارگانیک)، CRAFT ( سنتی – دستی ) و مکانیکی – ارگانیکی . | ||
| عنوان مقاله [English] | ||
| - | ||
| چکیده [English] | ||
| Our next article Dr . Abbas Mohammadzadeh deals with the “Contingency Models for Organizational Development”. It explains why some organizations undergo major overhauls due to their failure in achieving organizational goals. The article offers guidelines fur achieving desirable performance under changing environmental conditions. Four principal models are discussed. They are the mechanistic model, the organic model, the traditional-handcraft model, and the mechanistic-organic model. These models are examined by such criteria as performance, structure, resources, environmental conditions. culture, and the weak point process. While there is not a single model that can be used as the most appropriate One under every conditions, a mix of these models have been useful in modifying organizational structure to yield improved productivity and desirable performance. | ||
| کلیدواژه‌ها [English] | ||
| - | ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 2,565 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 1,256 |
||