پیوندهای مفید
اخبار و اعلانات
آمار
| تعداد نشریات | 161 |
| تعداد شماره‌ها | 6,573 |
| تعداد مقالات | 71,037 |
| تعداد مشاهده مقاله | 125,521,981 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 98,781,555 |
مدیریت اسلامی ، قسمت چهارم | ||
| فصلنامه دانش مدیریت (منتشر نمی شود) | ||
| مقاله 2، 6و7، شماره 0 - شماره پیاپی 1398، دی 1368 اصل مقاله (1.43 M) | ||
| نویسنده | ||
| حجة الاسلام ری شهری* | ||
| چکیده | ||
| در قسمتهای گذشته توضیح دادیم که مدیر شایسته نیازمند به ویژگیهایی است که بیشتر از " شرح صدر " ریشه می گیرند که در این رابطه تاکنون سه ویژگی را مورد بررسی قرار داده ایم و اینک ویژگی چهارم : رفق و مدارا | ||
| عنوان مقاله [English] | ||
| - | ||
| چکیده [English] | ||
| In this issue of management know ledge the lead article by the Venerable Hojjat - oleslam Reyshahri discusses here characteristic of a manager in the light of the Islamic principles. the Venerable asserts Hint those principles are : 1) Leniency which is a kind of moderateness and flexibility in behavior as exemplified by divine messengers and Imams . 2) Decisiveness is reflective of an Islamic manager by which in the crosscurrents of difficulties he shows less bewilderment and weakness in his decision making. 3) The last virtue toward maturity is the issue of openness to constructive criticism. Because in Islam in view of the relativity of human intellect acceptance of other people’s criticisms arid advice is dictated and in this way the chance for error and mistake is lessened. | ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 1,512 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 920 |
||
سامانه مدیریت نشریات علمی. قدرت گرفته از سیناوب