پیوندهای مفید
اخبار و اعلانات
آمار
| تعداد نشریات | 161 |
| تعداد شماره‌ها | 6,573 |
| تعداد مقالات | 71,037 |
| تعداد مشاهده مقاله | 125,521,725 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 98,781,233 |
ضرورت بوجود آمدن ساعات کار شناور راهی مؤثر برای کاهش مشکلات کارکنان در سازمانهای بزرگ و شهرهای بزرگ | ||
| فصلنامه دانش مدیریت (منتشر نمی شود) | ||
| مقاله 10، 6و7، شماره 0 - شماره پیاپی 1398، دی 1368 اصل مقاله (1.11 M) | ||
| نویسنده | ||
| دکتر ناصر میر سپاسی* | ||
| چکیده | ||
| حضور به موقع در محل کار ، انجام علاقه مندان وظایف با آرامش فکری ، داشتن روحیه مناسب برای برخورد با ارباب رجوع یا همکاران ، باقی داشتن وقت و حوصله کافی برای انجام وظایف اجتماعی و خانوادگی . از جمله هدفهای اعمال مدیریت موثر در زمینه امور کارکنان در هر سازمان بزرگ و کوچک است متأسفانه به دلایل مختلف تحقق آنها در شهرهای بزرگ به آسانی میسر نیست. مشکلات عمده زندگی و کار در شهرهای بزرگ و سازمانهای بزرگ را به شرح زیر می توان خلاصه کرد : 1- مشکلات رفت و آمد به محل کار 2- مشکل ورود به موقع به محل کار و خروج بموقع از محل کار 3- مشکلات شهری و اجتماعی | ||
| عنوان مقاله [English] | ||
| - | ||
| چکیده [English] | ||
| In the tenth article Dr.Mirsepasi introduces various difficulties that have roles in decreasing worker efficiency and for removing these difficulties, he suggests ways for making working hours flexible. A tool by the name of “floating working our” is proposed as a solution and then limitations that exist implement — ting this technique for both production and service sectors are discussed. | ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 2,904 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 1,493 |
||
سامانه مدیریت نشریات علمی. قدرت گرفته از سیناوب