پیوندهای مفید
اخبار و اعلانات
آمار
| تعداد نشریات | 161 |
| تعداد شماره‌ها | 6,532 |
| تعداد مقالات | 70,501 |
| تعداد مشاهده مقاله | 124,113,118 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 97,216,981 |
تعهد سازمانی و موفقیت فارغ التحصیلان دانشکده کشاورزی دانشگاه شیراز | ||
| مجله علوم کشاورزی ایران | ||
| مقاله 1، دوره 2، شماره 0 - شماره پیاپی 1416، اردیبهشت 1378 اصل مقاله (407.86 K) | ||
| نویسندگان | ||
| محمد امیری اردکانی؛ غلامحسین زمانی* | ||
| چکیده | ||
| از عوامل عمده موثر بر تحقق اهداف سازمانهای مرتبط با کشاورزی و توسعه روستایی، تعهد سازمانی کارکنان و کارشناسان آن سازمانها می باشد. بنابراین بررسی عوامل تعیین کننده تعهد سازمانی فارغ التحصیلان رشته های کشاورزی بمنظور ارتقای کیفیت برنامه های آموزشی دانشگاه حائز اهمیت است. هدف پژوهش حاضر بررسی عوامل موثر یا مرتبط با تعهد سازمانی فارغ التحصیلان دانشکده کشاورزی دانشگاه شیراز می باشد. این تحقیق با روش پیمایشی انجام شد. جمعیت مورد مطالعه فارغ التحصیلان سالهای 1370 تا 1374 دانشکده کشاورزی دانشگاه شیراز (بالغ بر 1055 نفر) بوده و نمونه آماری با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی طبقه بندی شده، حداقل 40 نفر از فارغ التحصیلان هر رشته یا طبقه به صورت تصادفی انتخاب و کل نمونه 450 نفر شد. ابزار سنجش، پرسشنامه بود که روایی صوری آن توسط اساتید صاحبنظر و پایایی آن پس از انجام مطالعه راهنما و محاسبه ضریب کرانباخ آلفا مورد تایید قرار گرفته است. یافته های تحقیق نشان می دهد که بین گروههای فارغ التحصیل بر اساس نوع دیپلم، میزان همکاری با تشکل های دانشجویی در زمان تحصیل، میزان ارتباط با استادان و دانشجویان در دوره دانشجویی، اعتقاد به مطلوبیت روشهای تدریس در دانشکده، نگرش مثبت نسبت به مطلوبیت دروس اختصاصی کشاورزی، با تعهد سازمانی همبستگی مثبت و معنی داری وجود دارد. یافته های پژوهش نشان میدهد که همبستگی مثبت و معنی دار بین موفقیت شغلی فارغ التحصیلان با تعهد سازمانی ایشان وجود داشته ولی بین موفقیت تحصیلی فارغ التحصیلان با تعهد سازمانی آنان همبستگی معنی داری وجود ندارد. در پایان مقاله توصیه های عملی جهت بهبود کیفیت آموزش در دانشکده کشاورزی که مالاً منجر به ارتقاء سطح تعهد سازمانی فارغ التحصیلان می شود و همچنین توصیه جهت تکرار این مطالعه در سایر دانشگاهها مطرح گردیده است. | ||
| کلیدواژه‌ها | ||
| تعهد سازمانی؛ فارغ التحصیلان کشاورزی و موفقیت تحصیلی | ||
| عنوان مقاله [English] | ||
| - | ||
| چکیده [English] | ||
| The rural and agricultural development are closely correlated to the degree of commitment of the personnel who serve as specialists and extension agents in agriculture-related organizations. The primary purpose of this study was to investigate the factors influencing organizational commitment of agricultural graduates of Shiraz University. The design of study was survey research method. The population consisted all graduates from 1370 to 1374 (1991-1994), who completed bachelor's degree in agriculture at Shiraz University. A sample of 450 graduates of all agriculture majors, was selected by stratified random sampling. So, at least 40 graduates of every field were included in the sample. The instrument in this study was a 7 part questionnaire. The questionnaire was examined by five specialists and the face validity was confirmed. A pilot study was conducted with 30 graduates who were not members in the sample, to determine the reliability of the instrument. Data was analysed using SPSSIPC computer program. Analysis of data was done using the following statistics: t-test, one-way analysis of variance and Pearson correlation coefficient. The results revealed that several factors were significantly correlated with organizational commitment of the graduates. Employment success had a positive significant commitment. No significant correlation was observed between academic success and organizational commitment of graduates. Finally, it is recommended to investigate organizational commitment of agricultural graduates from other universities, as well as to include other level such as master and doctorate graduates. | ||
| کلیدواژه‌ها [English] | ||
| Agricultural Graduates & Academic success, Organizational Commitment | ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 2,075 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 1,059 |
||