پیوندهای مفید
اخبار و اعلانات
آمار
| تعداد نشریات | 161 |
| تعداد شماره‌ها | 6,573 |
| تعداد مقالات | 71,036 |
| تعداد مشاهده مقاله | 125,504,566 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 98,768,652 |
عوامل موثر بر افول سازمان | ||
| مجله علمی "مدیریت فرهنگ سازمانی" | ||
| مقاله 3، دوره 4، شماره 1 - شماره پیاپی 1673، فروردین 1385 اصل مقاله (243.9 K) | ||
| نویسندگان | ||
| حسن میرزایی‌اهرنجانی؛ محمد‌حسین رحمتی* | ||
| چکیده | ||
| تحقیق حاضر رابطه و تاثیر مؤلفه‌های علم جمعیت‌شناسی و اکولوژی سازمان‌ها را با یکی از رویدادهای مهم در دوره عمر سازمان یعنی " افول سازمان" بررسی می نماید. بدین منظور، در این تحقیق تأثیر مثبت یا منفی عوامل مذکور در یک دسته‌بندی که برگرفته از نظریه سه‌شاخگی نگارنده است؛ ارایه می‌گردد. این عوامل عبارتند از: عوامل زمینه‌ای: عواملی است که بیرون سازمان بوده و بر رشد یا افول سازمان موثر هستند مثل وجود شرکت های همنوع، رقابت محیطی، بخش‌بندی منابع محیطی و رخدادهای محیطی مهم. عوامل محتوائی: منظور تصمیم‌گیرندگان هستند, مثل بنیانگذاران سازمان، کیفیت مدیریت. عوامل ساختاری: عواملی که ریشه در ویژگی‌های ماهوی سازمان دارد و از آن قابل تفکیک نیست و چنانچه تفکیک شود سازمان تغییر هویت خواهد داد مثل سن، اندازه، نوع صنعت, موقعیت جغرافیایی، محصولات تولیدی. در انتهای مقاله به کیفیت مدیریت بر روند افول سازمانی اشاره شده و اقداماتی که مدیران می‌توانند در مواجهه با افول از خود نشان دهند مورد توجه قرار گرفته است. این تحقیق می‌کوشد اطلاعات حاصل از مقالات و چکیده تحقیقات انجام شده در سایر کشورها را در قالب یک مدل جدید دسته بندی و ارایه نماید. | ||
| کلیدواژه‌ها | ||
| افول سازمانی؛ اکولوژی سازمان؛ اندازه سازمان؛ جمعیت‌شناسی سازمانی؛ دوره حیات؛ زیست پایی؛ سن سازمان | ||
| عنوان مقاله [English] | ||
| - | ||
| چکیده [English] | ||
| There are several factors that threaten an organization's viability. These factors mainly are considered under the field of organizational demography and ecology. Experiences of some researches in other countries on organizational mortality could be summarized and categorizes in three main factors as follow: Context factors: factors out of organization and harmful like environmental competition, resource partitioning and vital events. Content factors: refer to decision makers and human resource in organization that include management and founders. Co-structure factors: comprise several identifying factors such as organization age, size, type of industry, geographical location, and product portfolio. This essay is trying to present a new model for organizational mortality by review on the findings of empirical researches has been conducted in other countries. At the end of essay there are some key points for administrating mortality period in organization | ||
| کلیدواژه‌ها [English] | ||
| organization Age, Organizational Demayraphy, Organizational Ecology, Organizational Lifecycle, Organizational mortalidy, Organization Size, viability | ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 5,588 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 2,890 |
||
سامانه مدیریت نشریات علمی. قدرت گرفته از سیناوب