پیوندهای مفید
اخبار و اعلانات
آمار
| تعداد نشریات | 158 |
| تعداد شماره‌ها | 6,225 |
| تعداد مقالات | 67,685 |
| تعداد مشاهده مقاله | 114,934,740 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 89,606,060 |
مدل پنجره نگاه | ||
| فصلنامه دانش مدیریت (منتشر نمی شود) | ||
| مقاله 5، دوره 18، شماره 3 - شماره پیاپی 1728، شهریور 1384 اصل مقاله (252.52 K) | ||
| نویسنده | ||
| حسین مزروعی* | ||
| چکیده | ||
| شرط توسعه سازمان، توسعه منابع انسانی است. توسعه منابع انسانی مستلزم تغییر و یادگیری است. امکان تغییر منابع انسانی در مراتب دانش، نگرش و رفتار به واسطه نوع نگاهی است که آن‌ها به قضایای پیرامون خود دارند. در این مقاله، طبق مدل پنجره نگاه, انواع نگاه به شرح زیر مطرح است: 1. نگاه از درون به درون: نگاه فرد از منظر خود به درون سازمان 2. نگاه از درون به برون: نگاه فرد از منظر خود به برون سازمان 3. نگاه از برون به برون: نگاه فرد از منظر دیگران به برون سازمان 4. نگاه از برون به درون: نگاه فرد از منظر دیگران به درون سازمان براساس حالات سوم و چهارم مدل یاد شده، لازم است قضایا و جریانات درون و برون سازمانی، با نگاه برونی، مورد مطالعه قرار گیرد و از این طریق شناختی جامع حاصل شود. مدل پنجره نگاه به واسطه مباحث ارتباطات، ادراک و نگرش مورد حمایت قرار گرفته و به کاربردهای چشم‌گیر آن اشاره شده است. | ||
| کلیدواژه‌ها | ||
| ادراک و نگرش؛ اطلاعات؛ تغییر؛ نگاه درونی و برونی؛ یادگیری | ||
| عنوان مقاله [English] | ||
| - | ||
| چکیده [English] | ||
| The prerequisite for organizational development is the development of human resources. It requires a change in knowledge, attitude and behavior successively. These changes depend on one’s view on environmental issues. In this article, the various views are described as follows: 1. looking from inside to inside 2. looking from inside to outside 3. looking from outside to outside 4. looking from outside to inside According to third and fourth items, we should study organizational issues, either inside or outside of organization, on the basis of outside view in order to attain a comprehensive recognition. The window–view model can be supported because it has communicative, perceptional and perspective backgrounds. The attempts have been made to indicate the application of the model in real situations. | ||
| کلیدواژه‌ها [English] | ||
| Attitude, Change, Information, learning, Perception, view | ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 1,955 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 1,941 |
||