پیوندهای مفید
اخبار و اعلانات
آمار
| تعداد نشریات | 162 |
| تعداد شماره‌ها | 6,624 |
| تعداد مقالات | 71,559 |
| تعداد مشاهده مقاله | 126,937,012 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 99,977,135 |
بررسی نگرش اعضای هیأت علمی نسبت به علل مهاجرت نخبگان به خارج از کشور | ||
| نامه علوم اجتماعی | ||
| مقاله 3، دوره 28، شماره 2 - شماره پیاپی 1812، آذر 1385 اصل مقاله (269.35 K) | ||
| نویسنده | ||
| unknown* | ||
| چکیده | ||
| تحقیق حاضر به بررسی نگرش اعضای هیئت علمی در باره دلایل مهاجرت نخبگان علمی به خارج از کشور میپردازد و در توجه به دو دسته از عوامل رانشی (دافعههای داخلی) و عوامل کششی (جاذبههای خارجی) طراحی گردیده است. نوع تحقیق توصیفی بوده و جمعیت مورد مطالعه آن را کلیه اعضای هیئت علمی دانشگاه مازندران تشکیل می‌دهد. نتایج حاصل از این نظرسنجی نشان می‌دهد که عواملی نظیر «عدم توجه اجتماعی به ارزش فعالیت‌های علمی؛ نبود تسهیلات لازم برای پژوهش، پایین بودن حقوق و دستمزد و احساس وجود تبعیض و نابرابری» به طور «خیلی زیاد» و «زیاد» به عنوان عوامل رانشی در مهاجرت نخبگان علمی به خارج از کشور مؤثر هستند. عوامل سیاسی مانند «وجود فشارهای سیاسی و نبود آزادی در ابراز عقیده» اهمیت چندانی در نظر اعضای هیئت علمی نداشته است. نتایج این تحقیق همچنین نشان می‌دهد «امکانات مادی و رفاهی بهتر برای زندگی، ارتقاء رشد علمی و حرفه‌ای، وجود فرصت‌های شغلی بهتر، دسترسی به دستمزد بیشتر، آسایش روانی و اجتماعی بهتر برای خود و خانواده، علاقه به زندگی در یک جامعه بدون احساس تبعیض و نهایتاً ارتباط بهتر تخصص با نیازهای جامعه خارجی» به ترتیب در دیدگاه اعضای هیئت علمی به عنوان عوامل کششی قلمداد شدند. | ||
| کلیدواژه‌ها | ||
| ایران؛ عوامل رانشی و کششی مهاجرت؛ مهاجرت نخبگان؛ نگرش اعضای هیئت علمی | ||
| عنوان مقاله [English] | ||
| - | ||
| چکیده [English] | ||
| This article probes brain drain in Iran. In order to explain the issue, quantitative data were collected on faculty members’ views regarding their reasons for the emigration of the educated elite. It is argued that the theory which best explains the data is the pull-push factors theory. Regarding the push factors, low status of scientific activity in the society, lack of research facilities, and low wage and salary of researchers were considered as very important reasons in the opinions expressed by the faculty members. On pulling factors, our research findings show that better living standards, better conditions for scientific work, more suitable research facilities, better employment opportunities and higher salaries, family security, and non-existence of utilization opportunities or non-utilization of professional skills in the country, affected brain drain. Yet cultural/political reasons and personal intellectual freedom were not regarded as important push or pull factors in the views of the respondents. | ||
| کلیدواژه‌ها [English] | ||
| Brain Drain, Pull, Push Factor Theory, the Educated Elite | ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 1,533 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 4,815 |
||
سامانه مدیریت نشریات علمی. قدرت گرفته از سیناوب