پیوندهای مفید
اخبار و اعلانات
آمار
| تعداد نشریات | 161 |
| تعداد شماره‌ها | 6,573 |
| تعداد مقالات | 71,037 |
| تعداد مشاهده مقاله | 125,515,072 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 98,776,232 |
ارائه مدل توسعه یافته انعطاف‌پذیری و کارایی سازمان در محیط فازی | ||
| نشریه دانشکده فنی | ||
| مقاله 5، دوره 41، شماره 10 - شماره پیاپی 1845، بهمن 1386 اصل مقاله (241.3 K) | ||
| نویسندگان | ||
| مسعود ربانی؛ رضا توکلی مقدم؛ یاسمن خدادادگان؛ معید حق نویس* | ||
| چکیده | ||
| امروزه مساله انعطاف‌پذیری در سازمانها از اهمیت خاصی برخوردار است و بررسی آن به همراه کارایی و میزان عملکرد سازمان مورد توجه می‌باشد. تصمیم‌گیری در دنیای واقعی اغلب براساس داده‌های ذهنی و زبانی می‌باشد، به همین دلیل استفاده از منطق فازی در مدلسازی مناسب به نظر می‌رسد. در این مقاله، یک رویکرد فازی برای یک مدل توسعه یافته انعطاف‌پذیری سازمانی به کار می‌رود که این مدل، کارایی و انعطاف‌پذیری سازمان را تؤاماً در نظر می‌گیرد. لذا با در نظر گرفتن این مدل در محیط فازی شرایط واقعی‌تری برای مسأله در نظر گرفته می‌شود. این مساله در شرایط قطعی و در حالت فازی حل شده و نتایج حل آن ارائه شده است. | ||
| کلیدواژه‌ها | ||
| انعطاف‌پذیری؛ تصمیم گیری؛ کارایی؛ محیط فازی؛ مدل سازمانی | ||
| عنوان مقاله [English] | ||
| A Developed Model for Flexibility and Efficiency of an Organization in a Fuzzy Environment | ||
| چکیده [English] | ||
| Nowadays, the problem of the flexibility in any organization has essential importance and the associated investigation with the organizational efficiency and performance is considered. In real-world situation, the process of decision making is often based on linguistic and mental data, so applying fuzzy logic in modeling at this point of view is convenient. In this paper, a fuzzy approach is applied for a developed organizational flexibility model considering both organizational efficiency and flexibility. In fuzzy environment, this model makes real conditions for the problem. This problem is solved in certain and fuzzy conditions and the associated results are presented. | ||
| کلیدواژه‌ها [English] | ||
| Efficiency, Flexibility, Fuzzy optimization, Organizational Improvement | ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 1,958 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 1,521 |
||
سامانه مدیریت نشریات علمی. قدرت گرفته از سیناوب