پیوندهای مفید
اخبار و اعلانات
آمار
| تعداد نشریات | 162 |
| تعداد شماره‌ها | 6,692 |
| تعداد مقالات | 72,237 |
| تعداد مشاهده مقاله | 129,205,813 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 102,034,467 |
بررسی مهارت‌های کارآفرینانه مدیران و اثربخشی سازمانی در کسب و کارهای کوچک و متوسط(SMEs) | ||
| فصلنامه دانش مدیریت (منتشر نمی شود) | ||
| مقاله 6، دوره 21، شماره 2 - شماره پیاپی 1867، خرداد 1387 اصل مقاله (133.25 K) | ||
| نویسندگان | ||
| سید محمد مقیمی؛ اسماعیل قادری* | ||
| چکیده | ||
| با توجه به اهمیت کسب و کارهای کوچک و متوسط در فرآیند رشد و توسعه اقتصادی و اجتماعی کشورها و توجه ویژه برنامه‌ریزان و سیاستگذاران توسعه به این مقولة مهم، ضرورت دارد تا نسبت به بهبود وضعیت این مؤسسات اقدام اساسی صورت پذیرد. صاحبنظران و محققین در مطالعات مختلف دریافته‌اند که چاره علاج ناپذیر اثربخش‌تر نمودن کسب و کارهای کوچک و متوسط، اشاعه فرهنگ کارآفرینی در تمامی مراحل و فرآیند این سازمان‌هاست و لازمة فرهنگ‌سازی نیز وجود مدیران با مهارت‌های کارآفرینانه است. در این مقاله که برگرفته از پژوهشی سازمانی است، تلاش می‌گردد تا ضمن مروری بر ادبیات تحقیق در حوزه اثربخشی سازمانی کسب و کارهای کوچک و متوسط و مهارت‌های کارآفرینی، روش‌شناسی تحقیق بیان شده و در نهایت با توجه به فرضیات تحقیق، یافته‌های پژوهشی که از واحدهای تولیدی گردآوری شده است، مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفته و پیشنهادات حاصله برای بهبود اثربخشی در کسب و کارهای کوچک کشورمان با تأکید بر توسعه مهارت‌های کارآفرینانه مدیران ارائه شده است. | ||
| کلیدواژه‌ها | ||
| اثربخشی سازمانی؛ کارآفرینی؛ کسب و کارهای کوچک و متوسط (SMEs) مهارت‌های کارآفرینانه | ||
| عنوان مقاله [English] | ||
| Studying Managers' Entrepreneurial Skills and Organizational Effectiveness in Smal l & Medium Enterprises (SMEs) | ||
| چکیده [English] | ||
| Regarding the importance of Small & Medium Enterprises (SMEs) in economical and social growth process as well as the special attention of planners and policy-makers to this significant issue, it is necessary to take radical initiatives to improve the conditions of different enterprises. In various studies, connoisseurs and researchers have found that unchallengeable treatment of making Small & Medium Enterprises (SMEs) more effective is to expand entrepreneurship culture in all stages/processes of such organizations and its necessity is the availability of mangers with entrepreneurial skills. In this article resulted from an organizational research, it is attempted to review the entrepreneurial skills and the literature of the organizational effectiveness in small- to- medium businesses. Meanwhile, research methodology is explained and finally by considering research assumptions, research findings are analyzed by gathering the data of manufacturing units. Some suggestions are also provided to improve effectiveness in Iranian small-to-medium business by emphasizing on managers' entrepreneurial skills development. | ||
| کلیدواژه‌ها [English] | ||
| Entrepreneurial Skills, Entrepreneurship, Organizational effectiveness, Small & medium enterprises (SMEs) | ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 2,759 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 2,741 |
||
سامانه مدیریت نشریات علمی. قدرت گرفته از سیناوب