پیوندهای مفید
اخبار و اعلانات
آمار
| تعداد نشریات | 161 |
| تعداد شماره‌ها | 6,532 |
| تعداد مقالات | 70,501 |
| تعداد مشاهده مقاله | 124,096,642 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 97,203,764 |
Application of fuzzy AHP technique to selection the most efficient method of improving of productivity | ||
| Advances in Industrial Engineering | ||
| مقاله 10، دوره 43، شماره 1 - شماره پیاپی 168451، اسفند 2009 اصل مقاله (345.6 K) | ||
| نویسندگان | ||
| Davoud Shishehbori؛ Seyed Reza Hejazi | ||
| کلیدواژه‌ها | ||
| Fuzzy AHP Technique؛ Fuzzy Prioritization Method؛ productivity | ||
| عنوان مقاله [English] | ||
| به‌کارگیری تکنیک فرآیند سلسله مراتبی فازی با هدف انتخاب کاراترین روش ارتقاء بهره‌وری | ||
| نویسندگان [English] | ||
| داود شیشه بری؛ سید رضا حجازی | ||
| چکیده [English] | ||
| با توجه به نقش و اهمیت بهره‌وری در بهبود اقتصادی سازمان ها و به دنبال آن، رشد و بهبود اقتصاد که در نهایت باعث شکوفایی اقتصادی کشور می‌شود؛ در این مقاله، چگونگی ارزیابی روش‌های ارتقاء بهره‌وری با درنظرگرفتن مشکلات و مسائل متعدد سازمان، بررسی شده است. این موضوع، یک مسأله تصمیم‌گیری با معیارهای چندگانه است که می‌توان آن را با به‌کارگیری یکی از تکنیک‌های این مبحث، حل نمود. با توجه به مزیت فرآیند تحلیل سلسله مراتبی ، در این مقاله از روش مذکور به منظور ارزیابی و رتبه‌بندی استفاده شده است. برای درنظرگرفتن نظرات غیرقطعی تصمیم‌گیرندگان ، روش AHP فازی به عنوان ابزار ارزیابی به‌کار گرفته شده است. به منظور دوری از محاسبات فرآیندهای رتبه‌بندی فازی در روش AHP فازی متداول، از روش اولویت‌بندی فازی جدید ارائه شده توسط لینگ و همکاران، استفاده شده است که این روش می‌تواند اولویت‌بندی‌های قطعی را از ماتریس مقایسات زوجی فازی سازگار یا ناسازگار، استنتاج کند. نتایج به‌دست آمده از مطالعه موردی انجام شده، نشان می‌دهد که روش مذکور، یک ابزار ساده و کارآ به منظور درنظرگرفتن عدم قطعیت مطرح در مسائل MCDM بوده و می‌تواند به مدیران سازمآن ها در ارزیابی روش‌های مختلف ارتقاء بهره‌وری، کمک کند | ||
| کلیدواژه‌ها [English] | ||
| بهره‌وری, تحلیل سلسله مراتبی فازی, تصمیم‌گیری با معیارهای چندگانه, رتبه‌بندی فازی | ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 5,248 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 6,460 |
||