پیوندهای مفید
اخبار و اعلانات
آمار
| تعداد نشریات | 162 |
| تعداد شماره‌ها | 6,578 |
| تعداد مقالات | 71,072 |
| تعداد مشاهده مقاله | 125,697,217 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 98,928,471 |
ارایه مدلی جهت شناسایی فرآیندهای کاندیدای برونسپاری در سازمان برمبنای رویکرد کارت امتیاز متوازن و ماتریس استراتژی‌های برونسپاری | ||
| مدیریت دولتی | ||
| مقاله 6، دوره 2، شماره 5، مهر 1389 اصل مقاله (177.8 K) | ||
| نویسندگان | ||
| سید جلیل لاجوردی1؛ علیرضا بوالهری2 | ||
| 1استادیار دانشگاه شهید بهشتی، دانشکده مدیریت و حسابداری، تهران، ایران | ||
| 2دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت فناوری اطلاعات، دانشگاه شهید بهشتی، تهران، ایران | ||
| چکیده | ||
| برونسپاری بهعنوان یکی از مهمترین ابزارهای توسعه سازمان، ایجاد کننده مزیت رقابتی و افزایش بهرهوری در دنیای امروز، مورد توجه بسیار قرار گرفته است. با توجه به محدودیت منابع که برای هر سازمانی، هم در بخش خصوصی و هم در بخش دولتی وجود دارد، برونسپاری فرآیندها میتواند روشی جهت بالا بردن کارآیی و فعالیت در عرصههای گستردهتری برای سازمانها باشد. در این میان، گاهی سازمان مجبور به برونسپاری جزئی یا کلی فرآیند خود است. این مقاله ابتدا به بررسی مدلهای مختلف برونسپاری که تاکنون ارایه شده است، میپردازد. سپس سعی شده است با در نظرگرفتن اهمیت برونسپاری برای سازمانها، مدلی برای انتخاب فرآیندهای مورد نظر ارایه شود. این مدل با استفاده از چارچوب کارت امتیاز متوازن و کمک گرفتن از مفهوم ماتریس استراتژی‌های برونسپاری، روشی را جهت شناسایی فرآیندهای مناسب برونسپاری در فضای کسب و کار ارایه می‌دهد. | ||
| کلیدواژه‌ها | ||
| برونسپاری؛ کارت امتیاز متوازن؛ ماتریس استراتژی‌های برونسپاری | ||
| عنوان مقاله [English] | ||
| A model to candidate organizational processes for outsourcing using balanced score card approach and sourcing matrix | ||
| نویسندگان [English] | ||
| Jalil Lajevardi1؛ Alireza Bolhari2 | ||
| چکیده [English] | ||
| Outsourcing, as the primary tool for organizational development, competency advantages and productivity enhancer, has been in attention more than ever. Considering the limited resources of every organization, either in public section or in private, outsourcing can be a superior approach to increase efficiency and to expand work in other fields. Organizations might outsource their processes partially or completely. This paper, first examines different models of outsourcing which has been presented before. Then, considering the importance of outsourcing, a model to select candidate processes for outsourcing has been defined. This model will define candidate processes using balanced score card approach and sourcing matrix. | ||
| کلیدواژه‌ها [English] | ||
| Balanced Score Cards (BSC), Outsourcing, Sourcing Matrix | ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 3,526 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 5,421 |
||
سامانه مدیریت نشریات علمی. قدرت گرفته از سیناوب