سامانه پشتیبانی خدمات اطلاعات

  اخبار و اعلانات

 آمار

تعداد نشریات161
تعداد شماره‌ها6,572
تعداد مقالات71,020
تعداد مشاهده مقاله125,495,733
تعداد دریافت فایل اصل مقاله98,757,584
علی آبادی, سمیرا, صادقی بروجردی, سعید, یوسفی, بهرام. (1390). بررسی و رتبه بندی عوامل فردی مؤثر در احراز پست های مدیریتی در ادارات کل تربیت بدنی منطقه غرب کشور. , 3(9), -.
سمیرا علی آبادی; سعید صادقی بروجردی; بهرام یوسفی. "بررسی و رتبه بندی عوامل فردی مؤثر در احراز پست های مدیریتی در ادارات کل تربیت بدنی منطقه غرب کشور". , 3, 9, 1390, -.
علی آبادی, سمیرا, صادقی بروجردی, سعید, یوسفی, بهرام. (1390). 'بررسی و رتبه بندی عوامل فردی مؤثر در احراز پست های مدیریتی در ادارات کل تربیت بدنی منطقه غرب کشور', , 3(9), pp. -.
علی آبادی, سمیرا, صادقی بروجردی, سعید, یوسفی, بهرام. بررسی و رتبه بندی عوامل فردی مؤثر در احراز پست های مدیریتی در ادارات کل تربیت بدنی منطقه غرب کشور. , 1390; 3(9): -.

بررسی و رتبه بندی عوامل فردی مؤثر در احراز پست های مدیریتی در ادارات کل تربیت بدنی منطقه غرب کشور

نشریه مدیریت ورزشی
مقاله 2، دوره 3، شماره 9، تیر 1390    اصل مقاله (217.77 K)
نویسندگان
سمیرا علی آبادی1؛ سعید صادقی بروجردی2؛ بهرام یوسفی3
1دانشجوی کارشناسی ارشد دانشگاه کردستان
2دانشیار دانشگاه کردستان
3دانشیار دانشگاه رازی
چکیده
هدف از این پژوهش، بررسی و رتبه‌بندی عوامل فردی مؤثر در احراز پست‌های مدیریتی در ادارات کل تربیت بدنی منطقه غرب کشور بود. روش تحقیق از نوع توصیفی - پیمایشی و جامعه آماری تحقیق شامل کارکنان ادارات کل تربیت بدنی منطقه غرب کشور بود که در استان‌های کردستان، ایلام، کرمانشاه و همدان و در زمان تحقیق 260 نفر بودند. حجم نمونه نیز برابر با حجم جامعه در نظر گرفته شد. ابزار تحقیق پرسشنامه ای در سه بخش بود: ویژگی‌های فردی، پرسشنامه استاندارد و سنجش انگیزه مدیریت اسمیت و ماینر (1982) و بخش سوم پرسشنامه محقق ساخته برای رتبه‌بندی عوامل مؤثر در احراز پست‌های مدیریتی بود که روایی محتوایی آن مورد تأیید متخصصان قرار گرفت و ضریب اعتبار دو پرسشنامه به ترتیب 73/0 و 83/0 بود. برای تجزیه و تحلیل اطلاعات از آمار توصیفی و آمار استنباطی شامل کلوموگروف اسمیرنوف، آزمون‌های t دو گروه مستقل و رتبه‌ای فریدمن استفاده شد. یافته‌های تحقیق نشان داد که از دیدگاه کارکنان ادرات کل تربیت بدنی منطقه غرب کشور، داشتن تحصیلات مناسب و گذراندن دوره‌های آموزشی، محبوبیت بین همکاران و داشتن سوابق درخشان در سمت‌های قبلی در اولویت‌های اول تا سوم عوامل مؤثر احراز پست‌های مدیریتی قرار دارد.
کلیدواژه‌ها
ادارات کل تربیت بدنی.؛ پست مدیریتی؛ عوامل فردی
عنوان مقاله [English]
The Study of Effective Personal Factors in Gaining Managerial Position with an Emphasis on Gender Differences in Physical Education General Departments in West of Iran
نویسندگان [English]
S Aliabadi1؛ S Sadeghi2؛ B Yousefi3
چکیده [English]
This study examined and prioritized personal factors especially gender to gain managerial position in physical education general departments of Iran western region including provinces of Kurdistan, Ilam, Kermanshah and Hamadan. The methodology was descriptive-survey. The sample was equal to the population (n=260). The research instruments were personal characteristics questionnaire, management motivation questionnaire by Smith and Miner and a researcher-made questionnaire to prioritize effective personal factors to gain managerial position (p=0.001). Descriptive and inferential statistics such as Kolmogorov-Smirnov test, independent t test and Friedman test. Results showed that women had a lower motivation than men. Moreover, the staff of physical education departments prioritized effective personal factors as follows: higher education and passing educational courses, popularity among colleagues and bright background and commitment to Islamic law.
کلیدواژه‌ها [English]
Gender., Managerial position, personal factors, Physical education general departments
آمار
تعداد مشاهده مقاله: 2,246
تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 1,304





سامانه مدیریت نشریات علمی. قدرت گرفته از سیناوب