پیوندهای مفید
اخبار و اعلانات
آمار
| تعداد نشریات | 158 |
| تعداد شماره‌ها | 6,228 |
| تعداد مقالات | 67,750 |
| تعداد مشاهده مقاله | 115,085,598 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 89,824,293 |
نقش آموزش در پیشبرد هدفهای مدیریت سازمان | ||
| فصلنامه دانش مدیریت (منتشر نمی شود) | ||
| مقاله 10، 35 و 36، شماره 0 - شماره پیاپی 1000120، دی 1375 اصل مقاله (962.35 K) | ||
| نویسنده | ||
| دکتر سید جلیل لاجوردی* | ||
| چکیده | ||
| به منظور شناخت وضعیت گذشته و حال آموزش ضمن خدمت در کشورهای پیشرفته صنعتی و تاثیر روندهای اقتصادی و اجتماعی بر آن ، این مقاله نوشته شده است. در این مقاله ضمن بهره گیری از نظریات و تحقیقات صاحبنظران ، کوشش شده آرای موافقان و مخالفان آموزش در سازمانهای تجزیه و تحلیل شود . در این میان نظر موافقان آموزش ضمن خدمت در سازمانها برجستگی خاصی دارد. به هر حال آموزش در فرایند توسعه اقتصادی سازمانها یکی از اهرمهای نیرومند توسعه بشمار می رود . بالندگی سازمانها ، که آموزش ابزار این بالندگی است ، زمینه های توسعه را هموار می سازد . | ||
| عنوان مقاله [English] | ||
| The Role of Training and Education in Developing the Objectives of Organizational Management | ||
| چکیده [English] | ||
| For the further recognition of the past and present situation of on the job (further) training in industrially developed countries and the impact of economic and social trends this article is been researched. In this article the pros and cons of further education in different organizations on the basis of the expert views have been analysed. In this arena the advocates of the programme is very much reiterated. However in the process of economic development, organization are one of the very powerful levers. The development and dynamics of organizations depend on further education which is the basic background for the objective. | ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 1,925 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 1,151 |
||