معرفی پایان نامه :نقش ارزیابی عملکرد کارکنان در بهسازی نیروی انسانی

	معرفی پایان نامه :نقش ارزیابی عملکرد کارکنان در بهسازی نیروی انسانی
فصلنامه دانش مدیریت (منتشر نمی شود)
مقاله 12، 35 و 36، شماره 0 - شماره پیاپی 1000120، دی 1375 اصل مقاله (357.56 K)
نویسنده
unknown^*
چکیده
در این مقاله پژوهشی که بر اساس روشهای میدانی انجام گرفته است نقش ارزیابی عملکرد کارکنان در بهسازی نیروی انسانی در یکی از مدیریت های شرکت ملی نفت ایران از طریق 5 فرضیه مورد آزمون قرار گرفته است. نتایج تحقیق نشان می دهد اگر ارزشیابی عملکرد کارکنان به نحو صحیح و بدور از خطاهای رایج در ارزیابی صورت گیرد از طریق ارتقا قابلیتهای کارکنان ، بالا بردن خلاقیت ، ابداع و ابتکار ، افزایش گرایش به آموزش و یارگیری ، بهبود رابطه زیردستان با روسا و ایجاد زمینه رشد شخصیت کارکنان موجبات بهسازی نیروی انسانی فراهم خواهد شد .
عنوان مقاله [English]
-
چکیده [English]
-

آمار تعداد مشاهده مقاله: 3,203 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 2,380

سامانه مدیریت نشریات علمی. قدرت گرفته از سیناوب