پیوندهای مفید
اخبار و اعلانات
آمار
| تعداد نشریات | 161 |
| تعداد شماره‌ها | 6,532 |
| تعداد مقالات | 70,501 |
| تعداد مشاهده مقاله | 124,094,589 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 97,200,182 |
رابطه نگرش مدیران نسبت به شغلشان با عوامل فشارزای شغلی آنها در دانشگاه فردوسی مشهد | ||
| مجله روان شناسی و علوم تربیتی | ||
| مقاله 8، دوره 37، شماره 1 - شماره پیاپی 1000294، آبان 1387 اصل مقاله (0 K) | ||
| نویسنده | ||
| unknown* | ||
| چکیده | ||
| هدف پژوهش حاضر بررسی رابطه نگرش مدیران ارشد، میانی و عملیاتی نسبت به شغلشان و عوامل فشارزای روانی – شغلی آنان در دانشگاه فردوسی است، یکصد نفر از مدیران مرد دانشگاه فردوسی مشهد در این پژوهش شرکت کردند . برای جمع آوری اطلاعات از دو پرسشنامه استرس شغلی و نگرش سنج مدیران استفاده نتایج پژوهش نشان داد که : 1.بین نگرش مثبت مدیران نسبت به شغلشان با عوامل فشارزای روانی – شغلی آنان رابطه معکوس و معنی دار وجود دارد . 2. بین نگرش مثبت مدیران علمیاتی و میزان عوامل فشارزای روانی – شغلی آنان رابطه معنی دار و معکوس وجود دارد. 3. بین نگرش مثبت مدیران ارشد و عوامل فشارزای روانی – شغلی آنان رابطه معنی دار وجود ندارد. .4. بین نگرش مثبت مدیران میانی و عوامل فشارزای روانی – شغلی آنان رابطه معنی دار وجود ندارد . 5. مدیران ارشد و عملیاتی نسبت به مدیران میانی به طور معنی داری از میانگین فشارزای روانی – شغلی بیشتری برخوردارند.نتایج حاصل از تجزیه و تحلیل داده ها بر اساس آزمون آنالیز واریانس نشان داد که بین فشار روانی و نگرش مثبت مدیران نسبت به شغل شان رابطه معنادار وجود دارد. | ||
| کلیدواژه‌ها | ||
| تنیدگی(فشار روانی )؛ دانشگاه فردوسی؛ شغل؛ مدیران؛ نگرش | ||
| عنوان مقاله [English] | ||
| An investigation of the relationship between maragers' attitude and job stressors at Ferdowsi University of Marhhaj | ||
| چکیده [English] | ||
| The aim of this study was to investigate the relationship between managers' attitude and Job factors at Ferdowsi University of Mashhad. Managers at ferdowsi University of Mashhad Particpated in the study and completed the Job Stress Scale (JSS) and the Managers Orientation Scale (MOS). The results revealed that: 1.There is an inverse relationship between managers' attitudes and their Job stress factors. 2.There is an inverse relationship between operational managers' attitudes and their job stress factors. 3.There is no significant relationship between the high and middle managers' attitudes and their job stress factors. 4.The high and operational managers experience significantly more job stress than middle managers. 5.There is a meaningful relationship between the high and middle managers Job stress and their attitudes, compared to that of operational managers. | ||
| کلیدواژه‌ها [English] | ||
| Attitude, job stress, manager | ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 2,173 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 25 |
||