پیوندهای مفید
اخبار و اعلانات
آمار
| تعداد نشریات | 162 |
| تعداد شماره‌ها | 6,578 |
| تعداد مقالات | 71,072 |
| تعداد مشاهده مقاله | 125,689,347 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 98,918,577 |
بررسی مقایسه‌ای فشارهای شغلی و روش‌های مقابله با آن در بین مدیران زن و مرد مدارس متوسطه دولتی شهر تهران | ||
| مجله روان شناسی و علوم تربیتی | ||
| مقاله 9، دوره 37، شماره 1 - شماره پیاپی 1000294، آبان 1387 اصل مقاله (123.47 K) | ||
| نویسنده | ||
| unknown* | ||
| چکیده | ||
| پژوهش حاضر با هدف بررسی مقایسه‌ای فشارهای شغلی و روش‌های مقابله با آن در بین 96 نفر از مدیران مدارس متوسطه دولتی (53 مدیر زن و 43 مدیر مرد) در 10 منطقه آموزشی شهر تهران صورت گرفته است. داده‌ها از طریق دو پرسشنامه فشارشغلی و روش‌های مقابله‌ای گردآوری شد. نتایج تحقیق گویای آن است که بین فشارشغلی مدیران زن و مرد مدارس متوسطه شهر تهران تفاوت معنی‌داری وجود ندارد. فشارشغلی هر دو گروه در رابطه با عوامل فشارزای ناشی از نقش، روابط کاری در سازمان و ساختار آن وضعیتی مشابه را نشان داد، اما در زمینه عامل فشارزای ناشی از شغل و محیط کار تفاوت معنی‌داری بین دو گروه زن و مرد مشاهده گردید. متغیرهای جمعیت‌شناختی تحصیلات، سابقه کار و سابقه مدیریت رابطه منفی و معنی‌داری را با فشارشغلی نشان داده‌اند. یافته‌های پژوهش مؤید وجود رابطه منفی و معنی‌دار بین روش‌های مقابله‌ای مسأله‌محور در هر چهار مؤلفه حمایت اجتماعی، مسئولیت‌پذیری، مشکل‌گشایی برنامه ریزی‌شده و ارزیابی مجدد مثبت با فشارشغلی است. در عین حال، نتایج تحقیق نشان داد که روش‌های مقابله‌ای هیجان‌محور در هر چهار مؤلفه رویارویی مقابله‌ای، دوری‌گزینی- فاصله‌گیری، فرار- اجتناب و خویشتن‌داری رابطه منفی و معنی‌داری با فشارشغلی دارند. کلید واژگان: فشارشغلی. روش‌های مقابله‌ای. | ||
| عنوان مقاله [English] | ||
| A Comparative study of job stresses and coping strategies among the male and female high school principals in Tehran | ||
| چکیده [English] | ||
| This study has strated to compare the job stresses and coping strategies amon 96 principals of public high schools(53 female and 43 male principals) in 10 educational districts of the city of Tehran. The data were gathered by means of two job stresses and coping strategies questionnaires. The results of the research show that there is no significant difference between the job stresses among male and female principals. The job stresses between the two groups related to role, work relations in organization and structure stressors were similan, but the difference between two groups related to job and job environment was significant. The demographic variables as education, job experience, and managerial experiences show a negative and wignificant difference. The findings of the investigation emphasize on a negative significant relationship between the problem-centered coping strategy in all four factors of seeking social support, accepting responsibility, planful problem solving and positive re-appraisal and the job stresses. At the same time, the findings of the research indicate that the emotional coping strategies in all four factors of confrontive, distancing, escape-avoidance and self-controling have a negative and significant co-relation with job stresses. Keywords: Job stress; Coping strategies. | ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 2,079 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 3,094 |
||
سامانه مدیریت نشریات علمی. قدرت گرفته از سیناوب