پیوندهای مفید
اخبار و اعلانات
آمار
| تعداد نشریات | 161 |
| تعداد شماره‌ها | 6,533 |
| تعداد مقالات | 70,506 |
| تعداد مشاهده مقاله | 124,127,272 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 97,235,029 |
رابطه انگیزه و بهره وری نیروی انسانی در سازمان تربیت بدنی | ||
| حرکت | ||
| مقاله 4، دوره 27، شماره 27 - شماره پیاپی 1000446، خرداد 1385 اصل مقاله (181.77 K) | ||
| نویسندگان | ||
| حبیب هنری؛ علی رضاییان؛ هاشم کوزه چیان؛ محمد احسانی* | ||
| چکیده | ||
| نیروی انسانی ماهر و کارآمد ، پربهاترین و ارزنده ترین ثروت و دارایی هر کشور است . بسیاری از جوامع با وجود برخورداری از منابع سرشار ، به دلیل فقدان نیروی انسانی شایسته و لایق ، توان استفاده از آن را ندارند. در سالهای اخیر رابطه بهره وری و کیفیت کار مورد توجه و مطالعه محافل علمی مدیریت دنیا قرار گرفته است . بهره ورز به چهار سطح تقسیم می شود : 1. بهره وری کارکنان 2. بهره وری سازمانی 3. بهره وری بخشی 4. بهره وری ملی. در این تحقیق مسئله بهره وری کارکنان سازمان تربیت بدنی مورد پژوهش قرار گرفته و هدف کلی آن بررسی رابطه بین ایجاد انگیزش در بهره وری نیروی انسانی در سازمان تربیت بدنی بوده است . این مطالعه به سه عامل انگیزش توجه داشته که ارزیابی به وسیله پرسشنامه صورت گرفته است : مسائل رفاهی ، محیطی و ماهیت کار. در این پژوهش میدانی 284 نفر به سه پرسشنامه انگیزه و بهره وری پاسخ دادند. در مطالع مقدماتی پایایی پرسشنامه مورد ارزیابی قرار گرفت . بنابر نتایج به دست آمده بین عوامل رفاهی کارکنان و بهره وری ارتباط وجود دارد . همچنین بین افزایش عوامل محیطی با بهره وری و توجه به ماهیت کار و بهره وری نیروی انسانی رابطه معنی داری وجود دارد. | ||
| کلیدواژه‌ها | ||
| انگیزه و سازمان تربیت بدنی؛ بهره وری نیروی انسانی | ||
| عنوان مقاله [English] | ||
| The relationship betivation and productivity of | ||
| چکیده [English] | ||
| - | ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 3,024 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 2,243 |
||