پیوندهای مفید
اخبار و اعلانات
آمار
| تعداد نشریات | 158 |
| تعداد شماره‌ها | 6,240 |
| تعداد مقالات | 67,871 |
| تعداد مشاهده مقاله | 115,440,222 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 90,209,799 |
رابطه میان شفافیت نقش و تعهد شغلی مسئولین گروه شعب بانک کشاورزی تهران | ||
| مدیریت دولتی | ||
| مقاله 6، دوره 4، شماره 9، فروردین 1391، صفحه 83-98 اصل مقاله (307.78 K) | ||
| شناسه دیجیتال (DOI): 10.22059/jipa.2012.28726 | ||
| نویسندگان | ||
| رحیم قربانی1؛ ندا نفری1؛ سیمین رضایی2 | ||
| 1استادیار، عضو هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران شمال، ایران | ||
| 2کارشناس ارشد مدیریت دولتی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران شمال، ایران | ||
| چکیده | ||
| هدف پژوهش حاضر "بررسی رابطه بین شفافیت نقش و تعهد شغلی مسئولین گروه شعب بانک کشاورزی تهران" بوده و سؤالات تحقیق با درنظرگرفتن تئوری نقش، منابع موجود در زمینه نقش، شرح وظایف و قوانین اداری موجود و همچنین ابعاد چهارگانه تعهد شغلی (وابستگی حرفهای، وابستگی سازمانی، پایبندی به ارزشهای کار، مشارکت شغلی) تهیه شد و نظر مسئولین گروه شعب بانک کشاورزی تهران با توجه به عوامل جمعیت شناختی همچون: جنسیت، سن، وضعیت تأهل، سابقه خدمت، مدرک تحصیلی بررسی شد. این پژوهش از نظر روش تحقیق استفاده شده، توصیفی از نوع همبستگی و از نظر هدف از نوع پژوهشهای کاربردی محسوب میشود. جامعه آماری شامل 227 نفر از مسئولین گروه شعب بانک کشاورزی تهران درسال 1389 بود. با استفاده از روش نمونهگیری تصادفی ساده، تعداد 150 نفر نمونه انتخاب گردید. ابزار جمع آوری اطلاعات شامل پرسشنامه شفافیت نقش و پرسشنامه تعهد شغلی بود. تجزیه و تحلیل دادهها در دو سطح آمار توصیفی و آمار استنباطی (ضریب همبستگی رتبهای اسپیرمن) صورت پذیرفت و نتایج و پیشنهادات براساس آن استخراج گردید. یافتههای پژوهش نشان داد که بین شفافیت نقش و تعهد شغلی مسئولین گروه بانک کشاورزی تهران رابطه معنا داری وجود دارد. | ||
| کلیدواژه‌ها | ||
| بانک کشاورزی.؛ تعهد شغلی؛ شفافیت نقش | ||
| عنوان مقاله [English] | ||
| A Survey of Relationship between Role Clearness and Occupational Commitment of Branch Team Managers in Tehran Agricultural Bank | ||
| نویسندگان [English] | ||
| Rahim Ghorbani1؛ neda nafari1؛ Simin Rezaei2 | ||
| چکیده [English] | ||
| The purpose of the present study was to determine the relationship between role clearness and occupational commitment of branch team managers in Tehran Agricultural Bank. Research questions were provided and developed considering role theory, existent resources toward role, present job description. The opinions of branch team managers in Tehran Agricultural Bank according to demographic variables like: sex, age, marital status, experience and education level were studied. This research was descriptive and correctional type in the side of research method and the side of goal was the kind of applied researches. Research population was 227 of branch team managers in Tehran Agricultural Bank districts in 1389 year. The method of sampling was “classified random sampling” sample size included 150 persons. For data gathering questionnaire of role clearness and questionnaire of occupational commitment were used. For data analysis, both descriptive and inferential statistics containing (Spearman correlation coefficient) were used and the conclusions and recommendations were extracted. Result: Findings indicate that there are significant relationships between role clearness and job commitment among of branch team managers in Tehran Agricultural Bank. | ||
| کلیدواژه‌ها [English] | ||
| Agricultural Bank., job commitment, Role Clearness | ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 3,627 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 7,803 |
||