پیوندهای مفید
اخبار و اعلانات
آمار
| تعداد نشریات | 161 |
| تعداد شماره‌ها | 6,532 |
| تعداد مقالات | 70,501 |
| تعداد مشاهده مقاله | 124,099,629 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 97,207,028 |
رابطه ساختار سازمانی و مدیریت دانش (مطالعه‌ای در معاونت تولید قطعات پرسی شرکت ایران خودرو) | ||
| مجله علمی "مدیریت فرهنگ سازمانی" | ||
| مقاله 2، دوره 9، شماره 23 - شماره پیاپی 1158607، مرداد 1390، صفحه 31-50 اصل مقاله (367.31 K) | ||
| نویسندگان | ||
| حسین رحمان سرشت1؛ سیدقادر رادمرد2؛ محمد گلوانی3 | ||
| 1استاد مدیریت استراتژیک و مدیریت دانش و دانشگاه علامه طباطبایی | ||
| 2مسئول آمار و اطلاعات پژوهشگاه صنعت نفت | ||
| 3کارشناس ارشد مدیریت دولتی دانشگاه علامه طباطبایی | ||
| چکیده | ||
| امروزه دانش، به منزله منبعی ارزشمند و استراتژیک و نیز یک دارایی مطرح است و ارایه محصولات و خدمات با کیفیت مناسب و اقتصادی، بدون مدیریت و استفاده صحیح از این منبع ارزشمند، امری سخت و بعضا ناممکن است. از سوی دیگر، پرداختن به مدیریت دانش بدون ساختار مناسب و حمایتی امکان‌پذیر نیست. سازمان‌ها باید ساختار‌هایی را بپذیرند که به آن‌ها اجازه دهد تا حد امکان دانش بیش‌تری را خلق و انتقال دهند. ساختار سازمانی بر جریان اطلاعات و هم‌چنین بر محیط و ماهیت تعاملات انسانی تأثیر می‌گذارد و منجر به ایجاد مزیت رقابتی در اقتصاد دانایی می‌گردد. برای رسیدن به این نوع ساختار، ارتباط متغیرهای رسمیت، پیچیدگی، تمرکز و مدیریت دانش با استفاده از پرسش‌نامه‌هایی که روایی و پایایی آن‌ها به اثبات می‌رسد، در "معاونت تولید قطعات پرسی شرکت ایران خودرو" مورد بررسی قرار گرفت. نتایج آزمون همبستگی اسپیرمن حاکی از آن است که بین ساختار سازمانی و ابعاد آن با مدیریت دانش در واحد فوق ارتباط معنا‌داری وجود دارد. سرانجام برای بررسی اثر همزمان متغیرهای ساختار سازمانی و مدیریت دانش و نیز اولویت‌بندی آن‌ها از رگرسیون چندگانه استفاده می‌شود. | ||
| کلیدواژه‌ها | ||
| پیچیدگی؛ تمرکز؛ رسمیت؛ رگرسیون چندگانه.؛ مدیریت دانش | ||
| عنوان مقاله [English] | ||
| Study of Relationship Between Organizational Structure and Knowledge Management | ||
| نویسندگان [English] | ||
| Hosein Rahman Seresht1؛ Seyed Ghader Radmard2؛ Mohammad Galavani3 | ||
| چکیده [English] | ||
| Nowadays knowledge is a strategic and valuable resource as well as a property for any organization. Without proper management and use of this valuable resource, providing good quality products and services is difficult and sometimes impossible. On the other hand, implementing knowledge management without appropriate structure is not possible. Organizations should adopt structures that allow them to create and tranfer more possible knowledge. organizational structure affects on information flow as well as environment and nature of human interactions and eventually competitive advantages in knowledge economy. In order to reach to this kind of structure, the relationship between formality, complexity and centralization and knowledge management in press division of Iran Khodro were examined. The results show that there is a significant relationship between organizational structure and its dimensions and knowledge management. Finally, we used multiple regression to investigate the simultaneous effects of organizational structure dimensions on knowledge management | ||
| کلیدواژه‌ها [English] | ||
| centralization, Complexity, formality, Knowledge Management, Multiple regression. | ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 7,256 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 3,704 |
||