پیوندهای مفید
اخبار و اعلانات
آمار
| تعداد نشریات | 161 |
| تعداد شماره‌ها | 6,532 |
| تعداد مقالات | 70,504 |
| تعداد مشاهده مقاله | 124,123,138 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 97,231,194 |
پدیده‌ی دو شغلی بودن در بازار کار مناطق شهری ایران کاربردی از مدلهای انتخاب مضاعف در دادههای پانل فردی | ||
| فصلنامه تحقیقات اقتصادی | ||
| مقاله 5، دوره 47، شماره 3، دی 1391، صفحه 85-108 اصل مقاله (348.49 K) | ||
| شناسه دیجیتال (DOI): 10.22059/jte.2012.29255 | ||
| نویسندگان | ||
| غلامرضا کشاورز1؛ صادق محیط2 | ||
| 1دانشیار دانشگاه صنعتی، شریف گروه علوم اقتصادی | ||
| 2پژوهشگر اقتصاد، فارغ التحصیل دانشگاه صنعتی شریف، گروه اقتصاد | ||
| چکیده | ||
| اشتغال در شغل دوم یک پدیده رایج در بازار کار ایران است. براساس دادههای مرکزآمار ایران در حدود 20 % از شاغلان کشور در شغل دیگری نیز مشغول به کار هستند. این روند در طول سالهای اخیر همواره در محدوده 20% در نوسان بوده است به گونه‌ای که از 18% در سال 1372 به حدود 19% در سال 1382 رسیده است. در پژوهش حاضر عوامل مؤثر بر این پدیده با استفاده از دادههای پانل و از روش سه مرحلهای انتخاب مضاعف مورد بررسی قرارمی‌گیرد. به دلیل وجود متغیرهای سانسورشده و مشکل انتخاب نمونهی مضاعف از روشهای پروبیت دو مرحلهای برای دادههای پانل استفاده شده است. دادههای پژوهش از پرسشنامه اقتصادی اجتماعی خانوار در طی سالهای 1380 تا 1382 تأمین شده است. نتایج تحقیق نشان میدهد که جنسیت، سن، تحصیلات و تأهل به ترتیب مهمترین عوامل تأثیرگذار بر انتخاب اول شغل در مناطق شهری ایران را تشکیل میدهند. در میان عوامل تأثیرگذار بر احتمال حضور فرد در شغل دوم نیز جنسیت و میزان دستمزد ساعتی در شغل اصلی بیشترین میزان تأثیر بر حضور فرد در شغل دوم را دارا هستند. با توجه به این موضوع اهمیت میزان تأثیر دستمزد شغل اصلی بر احتمال حضور فرد در شغل دوم آشکار میگردد. طبقه بندی JEL : J2, J6, J22 | ||
| کلیدواژه‌ها | ||
| ساعات کاری شغل دوم؛ عرضهی نیروی کار؛ مدلهای انتخاب نمونهی مضاعف و دادههای پانل | ||
| عنوان مقاله [English] | ||
| Dual Job Holding in the Iran’s Urban Labor Market | ||
| نویسندگان [English] | ||
| gholamreza keshavarz1؛ Sadegh Mohit2 | ||
| چکیده [English] | ||
| Dual job holding is widespread in Iran’s labor market, 18% of work force are holding second job in 1993, which increased to 19% in 2003. Using a rich three years panel data-set of socioeconomic characteristics of Iranian households, the article aims to examine the determinants of dual job holding across the individuals who have participated in the labor market. Since the issue of dual job holding is the result of a two selection processes by the individuals, we apply a dual sample selection technique in the econometric analysis, which is based on the Tunali(1985). Our findings explore that age, gender, marital status, education are the main determinants of work hours in the first job, and wage rate in the first job, gender and age are the main driving forces of the second job holding probability. JEL Classification: J2, J6, J22 | ||
| کلیدواژه‌ها [English] | ||
| Dual sample selection, Individual Labor supply, moonlighting | ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 2,242 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 1,326 |
||