پیوندهای مفید
اخبار و اعلانات
آمار
| تعداد نشریات | 160 |
| تعداد شماره‌ها | 6,312 |
| تعداد مقالات | 68,523 |
| تعداد مشاهده مقاله | 117,763,024 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 92,474,132 |
شناسایی مؤلفه‌های شادی فردی و سازمانی و سنجش وضعیت این مؤلفه‌ها | ||
| مجله علمی "مدیریت فرهنگ سازمانی" | ||
| مقاله 3، دوره 11، شماره 1، فروردین 1392، صفحه 69-86 اصل مقاله (289.22 K) | ||
| نوع مقاله: مقاله پژوهشی | ||
| شناسه دیجیتال (DOI): 10.22059/jomc.2013.35318 | ||
| نویسندگان | ||
| علی اصغر فانی1؛ مهدی آقازیارتی* 2 | ||
| 1استادیار دانشکده مدیریت دانشگاه تربیت مدرس | ||
| 2دانشجوی کارشناسی ارشد دانشکده مدیریت دانشگاه تربیت مدرس | ||
| چکیده | ||
| ضرورت پرداختن به مقوله نشاط و عوامل ایجادکننده آن در سازمان‌ها از آنجا ناشی می‌شود که شادی از یک طرف عواطف مثبت پرسنل را افزایش داده و از طرفی با کاهش عواطف منفی، باعث افزایش بهره‌وری خواهد شد. در این راستا، تحقیق حاضر درصدد است تا به بررسی سطح شادی در یکی از سازمان‌های پژوهشی بپردازد. بدین منظور پس از مطالعه ادبیات تحقیق، مولفه‌های شادی شناسایی گردیده و مورد تایید خبرگان قرار گرفت و پرسش‌نامه شادی در بین کارکنان توزیع گردید و با کمک نرم‌افزار spss وضعیت مولفه‌های مذکور مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفته و در نهایت، وضعیت شادی در سازمان مذکور در حد متوسط ارزیابی گردید و راه‌کارهای پیشنهادی جهت بهبود وضعیت شادی در این سازمان ارایه شد. | ||
| کلیدواژه‌ها | ||
| شادی؛ شادی فردی؛ شادی سازمانی؛ ارزیابی عملکرد | ||
| عنوان مقاله [English] | ||
| Identification of individual and organizational happiness Factors and assessment of this Factors | ||
| نویسندگان [English] | ||
| Ali Asghar Fani1؛ Mahdi Aghaziarati2 | ||
| چکیده [English] | ||
| The importance of concerning happiness and happiness- making items in organizations and enterprises comes from the fact that it can positively affect productivity through increasing personnel positive emotions and decreasing their negative emotions. As such, the current research has been developed in order to evaluate the status of happiness in one of the research-oriented enterprises. In the course of this research, the happiness factors has been identified and gained validation from corresponding experts. Afterwards the designed questionnaires were distributed among the personnel and results were analyzed using SPSS software computing the value of each factor. Finally the happiness status has been evaluated in the average level, and recommended solutions were developed and presented to the enterprise to be applied in order to improve overall enterprise happiness status. | ||
| کلیدواژه‌ها [English] | ||
| Happiness, Individual happiness, Organizational happiness, Performance Evaluation | ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 5,495 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 5,248 |
||