پیوندهای مفید
اخبار و اعلانات
آمار
| تعداد نشریات | 161 |
| تعداد شماره‌ها | 6,532 |
| تعداد مقالات | 70,501 |
| تعداد مشاهده مقاله | 124,114,289 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 97,218,078 |
بررسی تأثیر پایبندی به وظایف دینی بر تعهد سازمانی کارکنان آموزش و پرورش(مورد مطالعه: کارکنان آموزش و پرورش شهرستان شهریار) | ||
| مجله علمی "مدیریت فرهنگ سازمانی" | ||
| مقاله 8، دوره 11، شماره 2، مرداد 1392، صفحه 189-210 اصل مقاله (258.53 K) | ||
| نوع مقاله: مقاله پژوهشی | ||
| شناسه دیجیتال (DOI): 10.22059/jomc.2013.35493 | ||
| نویسندگان | ||
| اسدالله کردنائیج* 1؛ علیرضا بخشی زاده2؛ مهدی علی پور3؛ مهدی جعفرزاده کناری4 | ||
| 1دانشیار دانشکده مدیریت و اقتصاد، دانشگاه تربیت مدرس | ||
| 2کارشناس ارشد مدیریت بازرگانی، دانشگاه تربیت مدرس | ||
| 3کارشناس ارشد مدیریت دولتی، دانشگاه شاهد | ||
| 4کارشناس ارشد مدیریت بازرگانی، دانشگاه علامه طباطبایی | ||
| چکیده | ||
| پژوهش حاضر با هدف سنجش تأثیر پایبندی یا التزام به وظایف دینی بر تعهد سازمانی در آموزش و پرورش شهرستان شهریار انجام شد. برای گردآوری دادهها از دو پرسشنامه استفاده شد. ضریب پایایی آنها بر حسب آلفای کرونباخ، به ترتیب، برابر مقدار قابل قبول 917/.و 798/. به دست آمد. به منظور تحلیل دادهها از آزمونهای تحلیل همبستگی پیرسون، تحلیل رگرسیون، مدلسازی معادلات ساختاری و رتبهبندی فریدمن استفاده شد و از دو نرمافزار آماری SPSSوLISREL بکار گرفته شد. نتایج نشان دادند که پایبندی به وظایف دینی و تعهد سازمانی در سطح اطمینان 99 درصد رابطه معنیداری دارند و در این سطح اطمینان، پایبندی به وظایف دینی تأثیر مثبت و مستقیمی بر تعهد سازمانی کارکنان آموزش و پرورش دارد. در نهایت، نتایج آزمون رتبهبندی فریدمن نشان داد که کارکنان آموزش و پرورش به دو بعد «اخلاق تعامل با طبیعت» و «عبادت فردی» از ابعاد پایبندی به وظایف دینی، توجه بیشتری نسبت به سایر ابعاد دارند. | ||
| کلیدواژه‌ها | ||
| پایبندی به وظایف دینی؛ عبادات فردی و جمعی؛ اخلاق فردی و جمعی؛ اخلاق تعامل با طبیعت؛ آموزش و پرورش | ||
| عنوان مقاله [English] | ||
| Study of effect of obligation to religious functions on pedagogy employees’ organizational commitment (Case: pedagogy employees of Shahriar) | ||
| نویسندگان [English] | ||
| Asadollah Kordnaeij1؛ Ali Reza Bakhshizadeh2؛ Mahdi Alipour3؛ Mahdi Jafarzadeh Kenari4 | ||
| 1Ph.D | ||
| چکیده [English] | ||
| Present study is conducted to measure the effect of obligation to religious functions on pedagogy employees’ organizational commitment in Shahriar. For this purpose, the variables of two aspects namely “worship” and “ethics” are considered as the constituents of obligation to religious functions and their impact on employees’ organizational commitment is studied. Two questionnaires were used to measure obligation to religious functions and organizational commitment. To analyze data, Pearson correlation, regression analysis, structural equation modeling and Freedman ranking were used. In the meantime, SPSS and LISREL software were also applied. Research findings reveal that obligation to religious functions and organizational commitment have a significant relationship with confidence level of 99% and in such confidence level, religious functions impacts on pedagogy employees’ organizational commitment positively and directly. Finally, the results show that pedagogy employees pay more attention to “ethics of interaction with nature” & “individual worship” than other aspects. | ||
| کلیدواژه‌ها [English] | ||
| Religious functions, Individual and collective worship, Ethics of interaction with nature, Pedagogy | ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 3,061 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 1,449 |
||