نقش رهبری تحولگرا بر عملکرد تجاری: مطالعهای در شرگت گاز استان تهران | ||
| مدیریت دولتی | ||
| مقاله 6، دوره 5، شماره 13، 1392، صفحه 111-128 اصل مقاله (247.59 K) | ||
| نوع مقاله: مقاله علمی پژوهشی | ||
| شناسه دیجیتال (DOI): 10.22059/jipa.2013.35552 | ||
| نویسندگان | ||
| شمسالسادات زاهدی1؛ حبیب ابراهیمپور2؛ حسن خلیلی* 3 | ||
| 1استاد دانشگاه علامه طباطبایی، ایران | ||
| 2استادیار دانشگاه محقق اردبیلی، ایران | ||
| 3کارشناس ارشد مدیریت دولتی، ایران | ||
| چکیده | ||
| امروزه با تغییر محیط کسبوکار سازمانها، نگرش صاحبنظران و پژوهشگران نسبت به اصول رهبری تغییر کرده، آنها را بر آن داشته تئوریهای سنتی در زمینه رهبری را مورد بازبینی قرار داده و تئوری متناسب با عصر حاضر یعنی تئوری رهبری تحولگرا را عرضه دارند. رهبر تحولگرا با انگیزش الهامبخش، ترغیب ذهنی، نفوذ آرمانی، ویژگیهای آرمانی و توجه به پیروان میتواند با بهبود عملکرد شرکت، افزایش سهم بازار، رشد فروش، جذب مشتریان و درنهایت رضایت مشتریان را سبب شود. پژوهش حاضر از نظر هدف، کاربردی و از نظر روش به روش همبستگی انجام شده است. جامعهی آماری مدیران شرگت گاز استان تهران هستند که تعداد 67 نفر بهعنوان نمونه انتخاب شدند. ابزار گردآوری دادهها پرسشنامه بود که برای تحلیل آن از آزمون همبستگی پیرسون و رگرسیون چندگانه استفاده شد. نتایج بهدست آمده از آزمون فرضیهها نشان داد، رابطه مثبت و معناداری بین رهبری تحولگرا و عملکرد تجاری در سطح اطمینان 99/0 وجود دارد. درنهایت با توجه به نتایج آزمون فرضیهها، پیشنهاداتی به سازمان موردمطالعه ارائه شد. | ||
| کلیدواژهها | ||
| رهبری تحولگرا؛ ترغیب ذهنی؛ انگیزش الهام بخش؛ عملکرد تجاری | ||
| مراجع | ||
|
| ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 5,951 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 3,943 |
||