پیوندهای مفید
اخبار و اعلانات
آمار
| تعداد نشریات | 158 |
| تعداد شماره‌ها | 6,225 |
| تعداد مقالات | 67,685 |
| تعداد مشاهده مقاله | 114,993,674 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 89,663,113 |
چالش‌ها و سازوکارهای اشتغال دانش‌آموختگان رشتة جنگلداری از طریق سازمان نظام‌مهندسی کشاورزی و منابع طبیعی | ||
| تحقیقات اقتصاد و توسعه کشاورزی ایران | ||
| مقاله 12، دوره 44، شماره 1، اردیبهشت 1392، صفحه 143-151 اصل مقاله (336.28 K) | ||
| نوع مقاله: مقاله پژوهشی | ||
| شناسه دیجیتال (DOI): 10.22059/ijaedr.2013.36075 | ||
| نویسندگان | ||
| شیرین غلامرضایی1؛ مهشید بهادری2؛ سعید غلامرضایی* 3 | ||
| 1کارشناس جنگلداری | ||
| 2دانشجوی دکتری ترویج و آموزش کشاورزی دانشگاه تربیت مدرس | ||
| 3عضو هیئت علمی دانشگاه لرستان | ||
| چکیده | ||
| هدف از این پژوهش شناسایی چالش‌های اشتغال دانش‌آموختگان رشتة جنگلداری و سازوکارهای به‌کارگماری آن‌ها از طریق سازمان نظام‌مهندسی کشاورزی و منابع طبیعی است. با توجه به سیاست‌های کلان جهانی و متعاقب آن ایران در راستای خصوصی‌سازی، واگذاری و تمرکززدایی دولت از یک سو و رشد روزافزون دانش‌آموختگان بخش کشاورزی و منابع طبیعی و معضل بیکاری آن‌ها از سوی دیگر، لازم است که از این سازمان در این راستا بهره گرفته‌شود. پارادایم غالب پژوهش کیفی است. اطلاعات این پژوهش از طریق تکنیک مصاحبة نیمه‌ساختمند به دست آمده و جامعة آماری آن شامل کارشناسان، مسئولان و اعضای نظام‌مهندسی و اعضای هیئت علمی دانشکدة کشاورزی دانشگاه لرستان بوده‌‌است. به منظور نمونه‌گیری، از نمونه‌گیری هدفمند و گلوله‌برفی بهره گرفته‌شد و از طریق چندجانبه‌نگری جامعه‌های متفاوت صحت و درستی داده‌ها مورد تأیید قرار گرفت. نتایج نشان داد که این سازمان در راستای انجام وظیفة خود با مسائلی چون چندمسئولیتی‌بودن متصدیان نظام‌مهندسی، نبود همکاری بین بخش‌ها، پایین‌بودن توان مالی دانش‌آموختگان، انتظار بیش از حد دانش‌آموختگان از نظام‌مهندسی و مواردی از این قبیل مواجه است. در زمینة اشتغال دانش‌آموختگان می‌توان پیشنهادهایی چون توسعة آموزش‌های کارآفرینی در دانشگاه‌ها، برگزاری دوره‌های آموزشی کارآفرینی برای دانش‌آموختگان و متقاضیان، ایجاد کمیتة همکاری بین سازمان و دانشگاه‌ها، بازنگری در واحدهای آموزشی به منظور کاربردی‌کردن دانش، اهتمام دولت در زمینة اعمال درست سیاست خصوصی‌سازی، جلوگیری از سیاست‌زدگی در انتخابات و مدیریت نظام‌مهندسی، حمایت همه‌جانبة دولت از نظام‌مهندسی، بهره‌گیری از توان مالی و تجربة نهادهای بین‌المللی و اهداگر، به‌کارگیری دانش‌آموختگان در عرصة فعالیت‌های آموزشی- ترویجی- پژوهشی، تعامل با مسئولان استانی در راستای پایداری و ماندگاری نقش‌آفرینی سازمان، همکاری و ارتباط بین سازمان‌های استا‌ن‌های مختلف و ستاد با هدف تبادل تجربه‌ها و توجه به نیاز بازار کار و نیز موارد دیگر را ارائه کرد. | ||
| کلیدواژه‌ها | ||
| اشتغال؛ دانش‌آموختگان رشتة جنگلداری؛ سازمان نظام‌مهندسی کشاورزی و منابع طبیعی؛ سازوکار | ||
| عنوان مقاله [English] | ||
| Mechanisms for employing the forestry alumni by agricultural and natural resources engineering organization | ||
| نویسندگان [English] | ||
| Shirin Gholamrezai1؛ Mahshid Bahadori2؛ Saeed Gholamrezai3 | ||
| 1M.Sc. of forestry | ||
| 2Ph.D student at Tarbiat Modares University | ||
| 3faculty member of Lorestan university , Iran | ||
| چکیده [English] | ||
| Purpose of this paper is Identify mechanisms for employing the Forestry Alumni by Agricultural and Natural Resources Engineering Organization (ANREO). This organization is a NGO with aims member’s right supporting, employment creation and tag determining and following the member’s demands. Regarding to global policies toward privatization, delegation, decentralization and cumulative unemployment rate of Agricultural and natural Resources alumni in Iran can use this organization for alumni’s employment task. Dominant paradigm in this research is qualitative paradigm. Statistical population of this research consist ANREO’s experts, responsibilities and members, experts of natural resources bureau in Lorestan province. Data were gathered by Semi Structured Interview and triangulation of interviewees was doing for research accuracy .finding showed that this organization have some problems in its activities; such as having multi responsibilities of stakeholders, haven’t intersectional collaborations, lower the alumni’s economic situation, higher expectances of members. For improving the ANREO roles are recommended such as Entrepreneurial education, establishing the collaborating committee between organizations and universities, revising in curricula for applicability of them, government attending for executing the privatization policies completely, government systemic supportive from ANREO, using the experiences and financing of international organizations and donors, employing the alumni in educational and research era, interaction with provincial responsibilities and policy makers for sustainability of ANREO role and relationship and collaborating between provinces and staff. | ||
| کلیدواژه‌ها [English] | ||
| agricultural and natural resources engineering organization (ANREO), employment, forestry alumni, Mechanism | ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 2,783 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 1,158 |
||