پیوندهای مفید
اخبار و اعلانات
آمار
| تعداد نشریات | 161 |
| تعداد شماره‌ها | 6,572 |
| تعداد مقالات | 71,020 |
| تعداد مشاهده مقاله | 125,495,666 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 98,757,390 |
سنجش رابطۀ حمایت شبکههای اجتماعی غیررسمی و رضایت شغلی زنان در شهر اردبیل | ||
| زن در توسعه و سیاست | ||
| مقاله 7، دوره 11، شماره 2، تیر 1392، صفحه 253-274 اصل مقاله (202.07 K) | ||
| نوع مقاله: پژوهشی | ||
| شناسه دیجیتال (DOI): 10.22059/jwdp.2013.36093 | ||
| نویسندگان | ||
| خدیجه سفیری* 1؛ سوسن باستانی2؛ لیلا قرانی دامداباجا3 | ||
| 1استاد گروه علوم اجتماعی دانشگاه الزهرا | ||
| 2دانشیار گروه علوم اجتماعی دانشگاه الزهرا | ||
| 3کارشناس ارشد پژوهشگری علوم اجتماعی دانشگاه الزهرا | ||
| چکیده | ||
| هدف اصلی مطالعۀ حاضر بررسی رابطۀ حمایت شبکههای اجتماعی غیررسمی و رضایت شغلی زنان متأهل است. علاوه بر این، در این مطالعه، به بررسی رابطۀ اندازۀ شبکه و فراوانی تماس با حمایت اجتماعی و رضایت شغلی زنان نیز پرداخته میشود. برای بررسی این رابطه از مدل تأثیر مستقیم حمایت اجتماعی، نظریۀ آنومی دورکیم، و دیدگاه تحلیل شبکه استفاده شده است. این مطالعه با روش پیمایش و با استفاده از پرسشنامه انجام گرفت. جامعۀ آماری را زنان متأهلِ شاغل (20ـ55 ساله) شهر اردبیل در سال 1390 تشکیل میدهند. حجم نمونه 356 نفر است که با روش نمونهگیری خوشهای انتخاب شد. ضریب آلفای 70/0 برای متغیر رضایت شغلی و 79/0 برای متغیر حمایت اجتماعی نشاندهندۀ پایاییِ مناسب برای این ابزارها بوده و این متغیرها از اعتبار صوری (نظر استادان) برخوردارند. نتایج پژوهش حاکی از آن است که میزان رضایت شغلی زنان در حد بالا و میزان حمایت دریافتی از شبکههای غیررسمی در حد متوسط است. بعد از همسر، در بین شبکههای غیررسمی، شبکۀ خویشاوندی در حمایت عاطفی و همکار در حمایت ابزاری و اطلاعاتی بیشترین میزان حمایت و شبکۀ همسایگی کمترین میزان حمایت را داشتهاند. نتایج ضریب همبستگی نشان میدهد که حمایت اجتماعی بهمنزلۀ متغیر واسط در بین روابط اندازۀ شبکه و فراوانی تماس با رضایت شغلی زنان عمل میکند. نتایج رگرسیون نیز نشان میدهد که متغیرهای سن، اندازۀ شبکه، فراوانی تماس، و حمایت شبکههای غیررسمی متغیرهای تأثیرگذار بر رضایت شغلی زنان متأهل‌اند. | ||
| کلیدواژه‌ها | ||
| حمایت اجتماعی؛ رضایت شغلی؛ زنان متأهل؛ شبکههای اجتماعی غیررسمی | ||
| عنوان مقاله [English] | ||
| Informal social networks support and job satisfaction of married women (20-55) in Ardabil | ||
| نویسندگان [English] | ||
| Khadije Safiri1؛ Sosan Bastani2؛ Leila Ghorani Damdabaja3 | ||
| 1Professor of social sciences department of Alzahra University | ||
| 2Associate professor of social sciences department of Alzahra University | ||
| 3MA student of social sciences research of Alzahra University | ||
| چکیده [English] | ||
| The mail goal of the Present paper is to study the influence of informal social networks support on job satisfaction of married women using the direct effect of social support and Durkheimian anomie theories and Network analysis perspective. It has been performed using survey method and questionnaire. Statistical population is constituted of all working and married women (20-55) living in Ardabil. Participants were 356 women chosen by multistage cluster sampling. The Cronbach's Coefficient Alpha of 0.70 for job satisfaction and 0.79 for social support shows face validity of this variables and appropriate reliability of the tests. Results indicate that the women's satisfaction level of job is high and also support level received from informal networks is average. After the husband, among different informal networks, relative networks in emotional support and colleague networks in instrumental and informational support have the most support rate, while neighborhood networks have the least rate of support. The results of correlation coefficient show that social support as a mediator variable in the relationship of network size and frequency of contact with job satisfaction operates. Moreover, regression results show that age, network size, frequency of contact and informal social networks support are affective variables on job satisfaction of married women. | ||
| کلیدواژه‌ها [English] | ||
| informal social networks, Job satisfaction, married women, Social support | ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 3,201 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 1,586 |
||
سامانه مدیریت نشریات علمی. قدرت گرفته از سیناوب