پیوندهای مفید
اخبار و اعلانات
آمار
| تعداد نشریات | 158 |
| تعداد شماره‌ها | 6,230 |
| تعداد مقالات | 67,757 |
| تعداد مشاهده مقاله | 115,120,417 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 89,888,884 |
بررسی تأثیر انعکاس گری تیمی بر عملکرد تیمی در تیم های پروژه ای | ||
| مجله علمی "مدیریت فرهنگ سازمانی" | ||
| مقاله 3، دوره 11، شماره 4، اسفند 1392، صفحه 63-84 اصل مقاله (1.98 M) | ||
| نوع مقاله: مقاله پژوهشی | ||
| شناسه دیجیتال (DOI): 10.22059/jomc.2014.36640 | ||
| نویسندگان | ||
| بنفشه ندیمی1؛ آرین قلی پور* 2؛ شیوا ابن یامینی3 | ||
| 1کارشناس ارشد مدیریت دولتی، دانشکدة مدیریت، دانشگاه تهران | ||
| 2دانشیارگروه مدیریت دولتی، دانشکدة مدیریت، دانشگاه تهران | ||
| 3کارشناس ارشد مدیریت دولتی، دانشکدة مدیریت، دانشگاه علامه طباطبایی | ||
| چکیده | ||
| انعکاسگری تیمی به عنوان واکنش آگاهانه تیم به وظایف، از عوامل مهم در اثربخشی تیمهای کاری محسوب میشود. زیرا شامل مجموعۀ رفتارهایی است که سبب یادگیری از اشتباهات گذشته (یادگیری تیمی) و بهبود عملکرد تیم میشوند. بنابراین، هدف پژوهش حاضر نشان دادن نقش کلیدی انعکاسگری تیمی در عملکرد تیمی (بهویژه در تیمهای پروژهای که وظایف پیچیدهای دارند و در محیطی با عدم اطمینان بالا فعالیت میکنند) است. این پژوهش از نظر هدف، کاربردی و از نظر نحوة گردآوری اطلاعات، توصیفی و از نوع همبستگی است. برای بررسی چگونگی تأثیر انعکاسگری بر عملکرد تیمی (با در نظر گرفتن یادگیری تیمی به عنوان متغیر مداخلهگر)، 44 تیم پروژهای پنج‌نفرۀ مختلف(220 نفر) در تهران بررسی شدند. تجزیه و تحلیل دادهها به روش مدلسازی معادلات ساختاری انجام گرفت. یافتههای پژوهش تأثیر مثبت و معنادار انعکاسگری بر عملکرد تیمی با مداخلة یادگیری تیمی را تأیید کرد. به علاوه، یافتهها نشان میدهد بازخورجویی در رابطة انعکاسگری و عملکرد تیمی به عنوان تعدیلکننده عمل میکند. | ||
| کلیدواژه‌ها | ||
| انعکاس¬گری تیمی؛ بازخورجویی؛ عملکرد تیمی؛ یادگیری تیمی | ||
| عنوان مقاله [English] | ||
| The impact of team reflexivity on team performance in project teams | ||
| نویسندگان [English] | ||
| Banafsheh Nadimi1؛ Aryan Gholipour2؛ Shiva Ebneyamini3 | ||
| 1Master of Public Admiration, university of Tehran | ||
| 2Associate Professor of public Admiration, university of Tehran | ||
| 3Master of Public Admiration, Allameh Tabatabaei University | ||
| چکیده [English] | ||
| Team reflexivity as a conscious reflection on team functioning, is a key factor of team effectiveness. Because reflexivity (including some of the behaviors that) is caused of learning from past mistakes and errors (team learning) improve the performance of the team. The present study attempts to demonstrate the key role of the team reflexivity on team performance (especially in a project team with complex tasks in an environment with high uncertainty). In this regard, impact of team reflexivity on team performance (considering the intervention role of team learning) in 44 five-member project team (including 220) were studied in Tehran. The findings supported a significant positive impact of team reflexivity on team performance through team learning. Furthermore, the findings also showed feedback seeking has a moderating impact on the effect of team reflexivity on team performance. | ||
| کلیدواژه‌ها [English] | ||
| feedback seeking, team learning, team performance, team reflexivity | ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 3,333 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 2,120 |
||