پیوندهای مفید
اخبار و اعلانات
آمار
| تعداد نشریات | 162 |
| تعداد شماره‌ها | 6,578 |
| تعداد مقالات | 71,072 |
| تعداد مشاهده مقاله | 125,686,389 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 98,915,189 |
بررسی آثار خودباوری و عزت نفس بر شکل‌گیری تصویرپردازی درکارکنان بانک سپه | ||
| مجله علمی "مدیریت فرهنگ سازمانی" | ||
| مقاله 3، دوره 12، شماره 3، آبان 1393، صفحه 399-420 اصل مقاله (467.01 K) | ||
| نوع مقاله: مقاله پژوهشی | ||
| شناسه دیجیتال (DOI): 10.22059/jomc.2014.51516 | ||
| نویسندگان | ||
| رضا طهماسبی1؛ حسن غفاری* 2؛ مهدی شبانی3 | ||
| 1استادیار دانشکده مدیریت و حسابداری، پردیس فارابی دانشگاه تهران | ||
| 2دانشجوی دکتری مدیریت دولتی، دانشگاه آزاداسلامی، واحد کرمان | ||
| 3کارشناس ارشد مدیریت دولتی، پردیس فارابی دانشگاه تهران | ||
| چکیده | ||
| انسان‌ها همیشه دوست دارند بدانند دیگران آنان را چگونه ارزیابی می‌کنند و در منظر دیگران چه جلوه‌ای دارند. فراگردی که طی آن افراد می‌کوشند واکنش دیگران نسبت به افکارشان، یا تصویر خود در ذهن دیگران را پیگیری کنند و مثبت جلوه دهند، تصویرپردازی دیگران نامیده می‌شود. در این زمینه شخصیت افراد در به‌کارگیری تصویرپردازی اهمیت زیادی دارد. عزت نفس و خودباوری دو بعد شخصیتی‌اند که نقش بسزایی در اجرای تصویرپردازی دیگران دارند. هدف تحقیق حاضر بررسی نقش این دو متغیر شخصیتی در به‌کارگیری تصویرپردازی است. روش تحقیق کمی با به‌کارگیری پرسشنامه است. جامعة آماری را کارکنان ستادی بانک سپه تشکیل می‌دهند. یافته‌های تحقیق نشان می‌دهد عزت نفس رابطة مثبت معنادار با تصویرپردازی دارد در حالی که رابطة معنادار بین خودباوری و تصویرپردازی مشاهده نشد. | ||
| کلیدواژه‌ها | ||
| تصویرپردازی؛ خودباوری؛ عزت نفس | ||
| عنوان مقاله [English] | ||
| An investigation of the effect of self-efficacy and self-esteem on shaping impression management | ||
| نویسندگان [English] | ||
| Reza Tahmasebi1؛ Hassan Ghaffari2؛ Mehdi Shabani3 | ||
| چکیده [English] | ||
| Human beings have a consistent interest in understanding the others’ impression management for them. In other words, human likes to know how others evaluate them, and what impression they make in others’ views. In this process, people try to seek for the others’ reactions or their own thoughts and visions in others’ minds; and even to make their views positive. This process is called impression management. In this case, people’s personality in employing and using impression management is of great importance. Self-esteem and self-efficacy are two aspects of personality which have a magnificent role in impression management. The present study aims at investigating the role of these two personality variables in employing impression management. The findings of the study showed that self-esteem had a positive and meaningful correlation with impression management, while there was no meaningful correlation between self-efficacy and impression management. | ||
| کلیدواژه‌ها [English] | ||
| Impression management, Self-Efficacy, self-esteem, attracting support, ingration | ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 3,599 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 2,489 |
||
سامانه مدیریت نشریات علمی. قدرت گرفته از سیناوب