پیوندهای مفید
اخبار و اعلانات
آمار
| تعداد نشریات | 161 |
| تعداد شماره‌ها | 6,473 |
| تعداد مقالات | 69,967 |
| تعداد مشاهده مقاله | 122,729,031 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 95,883,032 |
بررسی عوامل مؤثر بر انتخاب شغل در بین دانشجویان کشاورزی دانشگاه تهران (مطالعه موردی: دانشکده اقتصاد و توسعه پردیس کشاورزی و منابع طبیعی دانشگاه تهران) | ||
| تحقیقات اقتصاد و توسعه کشاورزی ایران | ||
| مقاله 12، دوره 45، شماره 2، تیر 1393، صفحه 323-331 اصل مقاله (594.67 K) | ||
| نوع مقاله: مقاله پژوهشی | ||
| شناسه دیجیتال (DOI): 10.22059/ijaedr.2014.52168 | ||
| نویسندگان | ||
| محمدرضا اکبری* 1؛ امیر علم بیگی2؛ سید سعادت موسوی3 | ||
| 1دانشجوی کارشناسی ارشد ترویج، دانشگاه تهران | ||
| 2استادیار دانشکده اقتصاد و توسعه، دانشگاه تهران | ||
| 3مربی دانشکده اقتصاد و توسعه، دانشگاه تهران | ||
| چکیده | ||
| اشتغال در توسعة اقتصادی و اجتماعی نقش مؤثری دارد و فرایند انتخاب شغل یکی از مباحث مهم در این زمینه است. انتخاب شغل از مهم‌ترین تصمیم‌هایی است که فرد در طول زندگی می‌گیرد. به طور کلی، دانشجویان برای انتخاب شغل با دو گزینه روبه‌رو هستند: مشاغل استخدامی و کارآفرینی. شناخت عوامل تأثیرگذار بر این انتخاب در بین دانشجویان به درک فرایند انتخاب شغل و در نتیجه شناخت بهتر پدیدة اشتغال منجر می‌شود؛ از این رو هدف کلی پژوهش حاضر بررسی عوامل مؤثر بر انتخاب شغل در بین دانشجویان کشاورزی است. این پژوهش از لحاظ هدف، کاربردی و از نوع تحقیقات همبستگی به شمار می‌آید. ابتدا، مدل‌های انتخاب شغل ارائه شده است و سپس به بررسی عوامل مؤثر بر انتخاب شغل در بین دانشجویان پرداخته شد. جامعة مورد مطالعه شامل دانشجویان دانشکدة اقتصاد و توسعة دانشگاه تهران به تعداد 314 نفر است که با روش نمونه‌گیری در دسترس و به وسیلة فرمول کوکران حجم نمونه 107 نفر تعیین شد. پایایی پرسشنامة مورد استفاده با ضریب آلفای کرونباخ و روایی آن به شیوة صوری مورد تأیید بود. در پایان، به وسیلة رگرسیون لجستیک مشخص شد که نگرش به کارآفرینی، سن و تجربة کارآفرینی متغیرهایی هستند که میتوانند دو سطح انتخاب شغل را از یکدیگر تفکیک کنند. | ||
| کلیدواژه‌ها | ||
| انتخاب شغل؛ رگرسیون لجستیک؛ کارآفرینی؛ مسیر شغلی | ||
| عنوان مقاله [English] | ||
| Investigation of Influencing Factors in Job Career: Evidences from Tehran University Agriscience Student (Case study: Faculty of Economics and Development, College of Agriculture and Natural Resources, Tehran University) | ||
| نویسندگان [English] | ||
| Mohammadreza Akbari1؛ Amir Alam Beigi2؛ Seyed Saadat Mousavi3 | ||
| چکیده [English] | ||
| Employment has effective roles in Socio-economic development and process job career is considered as one of important issue. Also, job career is most important decisions that human decides over the life. Overall, students are facing with two options for job career. First option is employed and second option is entrepreneurship. Factors cognition that influencing on job career lead to better understanding of job career and employment. Hence, investigation of influencing factors in job career is the main purpose in this study and is a Correlation Research. At first, models of job career are described and then were investigated influencing factors on job career among the students. The study population were Faculty of Economics and Development, College of Agriculture Natural Resources, Tehran University’s students. Statistical population was 314 people. The method in sampling was convenience method and sample size was selected 107 people by Cochran formula. Questionnaire for data gathering that its validity confirmed by face validity and its reliability was satisfied by Cronbach’s Alpha. Finally, Logistic Regression results showed that attitudes to entrepreneurship, age, entrepreneurial experience are variables which can distinguish two-level job career (entrepreneurial attitude or Not) from each other. | ||
| کلیدواژه‌ها [English] | ||
| Job Career, employed, Entrepreneurship, Logistic regression | ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 2,833 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 1,278 |
||