رابطۀ سرمایۀ اجتماعی و کیفیت زندگی کاری کارکنان ادارۀ کل ورزش و جوانان استان آذربایجان غربی | ||
| نشریه مدیریت ورزشی | ||
| مقاله 2، دوره 7، شماره 3، 1394، صفحه 335-349 اصل مقاله (192.89 K) | ||
| نوع مقاله: مقاله پژوهشی | ||
| شناسه دیجیتال (DOI): 10.22059/jsm.2015.55359 | ||
| نویسندگان | ||
| میر حسن سیدعامری1؛ عثمان سواره* 2؛ لقمان ابراهیمی3 | ||
| 1دانشیار مدیریت و برنامهریزی ورزشی، گروه مدیریت ورزشی، دانشکدۀ تربیت بدنی و علوم ورزشی، دانشگاه ارومیه، ارومیه، ایران | ||
| 2کارشناسارشد مدیریت و برنامهریزی ورزشی، گروه تربیت بدنی، دانشگاه آزاد اسلامی پیرانشهر، پیرانشهر، ایران | ||
| 3دانشجوی دکتری مشاوره - دانشگاه علامه طباطبائی تهران، تهران، ایران | ||
| چکیده | ||
| هدف از پژوهش حاضر، بررسی رابطۀ سرمایۀ اجتماعی و کیفیت زندگی کاری در ادارۀ کل ورزش و جوانان استان آذربایجان غربی بود. پژوهش حاضر از نوع همبستگی است و به شیوۀ میدانی انجام گرفته است. جامعۀ آماری پژوهش تمامی کارکنان ادارۀ کل ورزش و جوانان استان آذربایجان غربی به تعداد 68 نفر بودند. نمونۀ آماری برابر با جامعۀ آماری مورد بررسی است. برای گردآوری دادهها از پرسشنامۀ سرمایۀ اجتماعی (85/0=α) و کیفیت زندگی کاری والتون (95/0=α) و برای تجزیهوتحلیل اطلاعات از آمار توصیفی و آمار استنباطی (ضریب همبستگی اسپیرمن، رگرسیون چندمتغیره) استفاده شد. نتایج نشان داد که رابطۀ بین سرمایۀ اجتماعی و کیفیت زندگی کاری مثبت و معنادار است (68/0 =r ، 01/0=P). همچنین نتایج تحلیل رگرسیون نشان داد که از میان مؤلفههای کیفیت زندگی کاری، مؤلفههای محیط ایمن و بهداشتی، وابستگی اجتماعی زندگی کاری، توسعۀ قابلیتهای انسانی و پرداخت منصفانه و کافی میتوانند سرمایۀ اجتماعی را بهطور چشمگیری پیشبینی کنند. | ||
| کلیدواژهها | ||
| بعد ساختاری؛ بعد شناختی؛ رضایت شغلی؛ سرمایۀ اجتماعی؛ کیفیت زندگی کاری | ||
| مراجع | ||
|
| ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 2,442 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 1,391 |
||