سامانه پشتیبانی خدمات اطلاعات

  اخبار و اعلانات

 آمار

تعداد نشریات162
تعداد شماره‌ها6,621
تعداد مقالات71,529
تعداد مشاهده مقاله126,856,605
تعداد دریافت فایل اصل مقاله99,900,486
اکبری, مرتضی, فهام, الهام. (1395). بررسی نقش ارزش های فردی و اخلاق کسب‌ وکار بر مسئولیت پذیری اجتماعی شرکتی در بنگاه های بخش کشاورزی. , 47(1), 197-209. doi: 10.22059/ijaedr.2016.58843
مرتضی اکبری; الهام فهام. "بررسی نقش ارزش های فردی و اخلاق کسب‌ وکار بر مسئولیت پذیری اجتماعی شرکتی در بنگاه های بخش کشاورزی". , 47, 1, 1395, 197-209. doi: 10.22059/ijaedr.2016.58843
اکبری, مرتضی, فهام, الهام. (1395). 'بررسی نقش ارزش های فردی و اخلاق کسب‌ وکار بر مسئولیت پذیری اجتماعی شرکتی در بنگاه های بخش کشاورزی', , 47(1), pp. 197-209. doi: 10.22059/ijaedr.2016.58843
اکبری, مرتضی, فهام, الهام. بررسی نقش ارزش های فردی و اخلاق کسب‌ وکار بر مسئولیت پذیری اجتماعی شرکتی در بنگاه های بخش کشاورزی. , 1395; 47(1): 197-209. doi: 10.22059/ijaedr.2016.58843

بررسی نقش ارزش های فردی و اخلاق کسب‌ وکار بر مسئولیت پذیری اجتماعی شرکتی در بنگاه های بخش کشاورزی

تحقیقات اقتصاد و توسعه کشاورزی ایران
مقاله 16، دوره 47، شماره 1، فروردین 1395، صفحه 197-209    اصل مقاله (272.95 K)
نوع مقاله: مقاله پژوهشی
شناسه دیجیتال (DOI): 10.22059/ijaedr.2016.58843
نویسندگان
مرتضی اکبری1؛ الهام فهام* 2
1دانشکده کارآفرینی، دانشگاه تهران
2دکترای آموزش کشاورزی، دانشگاه تهران
چکیده
پژوهش حاضر با هدف بررسی نقش اخلاق کسب­وکار و ارزش­های فردی مدیران در مسئولیت‌پذیری اجتماعی بنگاه­ها‌ انجام شد. پژوهش با توجه به نظر کارفرما، در پنج استان­ کشور شامل کرمانشاه، فارس، زنجان، مرکزی، کهگیلویه و بویراحمد در میان 150 بنگاه بخش کشاورزی به روش نمونه­گیری تصادفی ساده اجرا شد. داده‌ها توسط پرسشنامه گردآوری شدند. اعتبار محتوایی پرسشنامه با استفاده از نظر متخصصان در حوزه اخلاق کسب‌وکار و مسئولیت­پذیری اجتماعی شرکتی تأیید شد. به منظور محاسبه قابلیت اعتماد پرسشنامه از ضریب آلفای کرونباخ و تحلیل عاملی تأییدی استفاده شد. پس از آن داده­ها با استفاده از روش­های آمار توصیفی و استنباطی تجزیه و تحلیل شدند. نتایج حاکی از آن بود که ارزش‌های فردی بر اخلاق کسب‌وکار (2/0=R) و مسئولیت‌پذیری اجتماعی شرکتی (12/0=R) اثر مثبت و معناداری داشت. همچنین، اثر اخلاق کسب‌وکار بر مسئولیت‌پذیری اجتماعی شرکتی (68/0=R) مثبت و معنادار بود. بر اساس نتایج، افزایش آموزش‌های اخلاقی در بنگاه‌ها برای مدیران از قبیل برگزاری دوره‌های اخلاق کسب‌وکار، مسئولیت‌پذیری اجتماعی شرکتی، اخلاق حرفه‌ای و آشنایی با استانداردهای موجود در بخش کشاورزی پیشنهاد شد.
کلیدواژه‌ها
مسئولیت‌پذیری اجتماعی؛ ارزش؛ اخلاق؛ بنگاه اقتصادی؛ کشاورزی
عنوان مقاله [English]
Investigating the Role of Business Ethics and Personal Values in Corporate Social Responsibility among Agricultural Enterprises
چکیده [English]
This study aimed to investigate the role of business ethics and managers’ personal values in the corporate social responsibility among enterprises. It was conducted in five provinces including Kermanshah, Fars, Zanjan, Markazi, and Kohgiluyeh and Boyer-Ahmad, among 150 agricultural enterprises which were selected through simple random sampling method. The data were gathered by the questionnaire. Validity of questionnaire was obtained through opinions of experts of business ethics and social responsibility. Measuring of its reliability was done through Cronbach's alpha and confirmatory factor analysis. Data were analyzed by using the descriptive and inferential statistics. Results indicated that personal values had the positive and significant effect on business ethics (R=0.2) and corporate social responsibility (R=0.12). So, effect of business ethics on corporate social responsibility is a significant direct effect (R=0.68). Based on the results, it was suggested to enhance the education about ethics among managers of enterprises through holding the courses of business ethics, corporate social responsibility, professional ethics, and standards in agriculture sector.
کلیدواژه‌ها [English]
Corporate social responsibility, Value, Ethics, Enterprise, agriculture
مراجع
  1. Alborzi, M. & Yazdanshenas, M., (2007). Corporate social Responsibility and Business ethics in modern quality management. Management culture, 5(15), 5-9. (In Farsi)
  2. Alleyne, P., Cadogan-McClean, C. & Harper, A., (2013). Examining personal values and ethical behavior perceptions between accounting and non-accounting students in the Caribbean. The Accounting Educators’ Journal (XXIII), 47-70.
  3. Delkhamoush, M. T. & Ahmadi mobarake, M., (2013). Culture-specifics in Iranian values: a study in three samples of three generations. Developmental Psychology: Iranian psychologists, 9 (34), 107-127. (In Farsi)
  4. Delkhamoush, M. T., (2012). Schwartz value survey: questionnaire, instruction, scoring key (Persian version). Developmental Psychology: Iranian psychologists, 9 (34), 213-216. (In Farsi)
  5. England, G. W., (1967). Personal value systems of American managers. Academy of Management Journal, 10 (l), 53-68.
  6. Fassin, Y., Van Rossem, A. & Buelens, M., (2011). Small business owner-managers’ perceptions of business ethics and CSR-related concepts. Journal of Business Ethics, 98 (3), 425-453.
  7. Feldman, S., (2007). Moral business cultures: The keys to creating and maintaining them. Organizational Dynamics, 36 (2), 156–170.
  8. Frederick, W., (2006). Corporation, be good! The story of corporate social responsibility. Indianapolis: Dog Ear Publishing.
  9. Fritzche, D. J. & Oz, E., (2007). Personal values influence on the ethical dimension of decision making. Journal of Business Ethics, 75, 335–343. DOI 10.1007/s10551-006-9256-5.
  10. Gharamaleki, A. F., (2007). Ethical organizations in Business. Ghom: Majnoon Publications, 296 p. (In Farsi)
  11. Heidarzadeh Hanzaee, K. & Nasimi, M. A., (2012). A scale of business ethics in Iran. Research Journal of Applied Sciences, Engineering and Technology, 4 (10), 1424-1431.
  12. Hemingway, C. A. & Maclagan, W. P., (2004). Managers’ personal values as drivers of corporate social Responsibility. Journal of Business ethics, 50: 33-44.
  13. IRNA, (2014). Iran has the backwardness in terms of social responsibility index of enterprises. New Code: 81044562 (3843824), time: February 15, 2014. (In Farsi)
  14. Jin, K. G. & Drozdenko, R. G., (2010). Relationships among perceived organizational core values, corporate social responsibility, ethics, and organizational performance outcomes: an empirical study of information technology professionals. Journal of Business Ethics, 92 (3): 341-359.
  15. Joyner, B. E. & Payne, D., (2002). Evolution and Implementation: A Study of Values, Business Ethics and Corporate Social Responsibility. Journal of Business Ethics, 41 (4): 297-311.
  16. Lindner, J. R. & Wingenbach, G. J., (2002). Communicating the handling of non-response error in Journal of Extension research in brief articles.  Journal of Extension, 40 (6). Available at:  http://www.joe.org/joe/2002december/rb1.shtml.
  17. Miller, L. E. & Smith, K. L., (1983). Handling non-response issues. Journal of Extension, 21 (5). Available at: http://www.joe.org/1983september/83-5.a7.pdf.
  18. Omidvar, A., (2008). Extension of corporate social responsibility, Complementary and alternative of policies and tasks of government. Research letter (CSR), 21, 9-88. (In Farsi)
  19. Schwartz, S., (1996). Value priorities and behavior: applying a theory of integrated value systems. Psychology, 8(1): 1-24.
  20. Smith, R. E., (2011). Defining corporate social responsibility: a systems approach f or socially responsible capitalism. M.Sc Thesis, University of Pennsylvania, Philadelphia, Pennsylvania.
  21. Taghizadeh, H. & Soltani Fasghandis, Gh., (2010). Effect of business ethic on corporate social responsibilities.  Ethics in Sciences & Technology, 3 & 4, 94-104. (In Farsi)
  22. Turker, D., (2008). Measuring corporate social responsibility: a scale development study. Journal of Business Ethics, 85 (4): 411-427.
  23. Valentine, S. and Fleischman, G., (2008). Ethics programs, perceived corporate social responsibility and job satisfaction. Journal of Business Ethics, 77 (2): 159-172.
  24. Wang, L., (2011). Factors affecting perceptions of corporate social responsibility implementation: an emphasis on values. Dissertations Forestalls 130, Department of Forest Sciences, Faculty of Agriculture and Forestry, University of Helsinki. 107p. http://www.metla.fi/dissertationes/df130.htm
  25. World Business Council for Sustainable Development., (2000). Corporate social responsibility: making good business sense. World Business Council for Sustainable Development: Geneva.
  26. World Economic Forum., (2013). The Global Competitiveness Report 2013-2014. The Global Competitiveness and Benchmarking Network: Geneva, 569 p.

World Economic Forum., (2014). The Global Competitiveness Report 2014-2015. The Global Competitiveness and Benchmarking Network: Geneva, 565 p.

آمار
تعداد مشاهده مقاله: 1,912
تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 3,906





سامانه مدیریت نشریات علمی. قدرت گرفته از سیناوب