نقش سرمایة اجتماعی در تقویت رفتارهای شهروندی سازمانی و رفتارهای کارآفرینانه | ||
| مجله علمی "مدیریت سرمایه اجتماعی" | ||
| مقاله 16، دوره 3، شماره 3، 1395، صفحه 463-482 اصل مقاله (810.01 K) | ||
| نوع مقاله: پژوهشی | ||
| شناسه دیجیتال (DOI): 10.22059/jscm.2016.61130 | ||
| نویسندگان | ||
| داود حسین پور1؛ محمد خانباشی2؛ حامد گنجی زاده مرادلو* 3؛ علی اصغر رشید4 | ||
| 1دانشیار، دانشکدة مدیریت و حسابداری ، دانشگاه علامه طباطبائی، تهران، ایران | ||
| 2دکتری مدیریت دولتی، دانشگاه علامه طباطبائی، تهران، ایران | ||
| 3کارشناس ارشدمدیریت دولتی، دانشگاه علامه طباطبائی، تهران، ایران | ||
| 4کارشناسارشد مدیریت بازرگانی، پردیس فارابی، دانشگاه تهران، قم، ایران | ||
| چکیده | ||
| جامعهای میتواند در توسعه پیشتاز باشد که در راستای تقویت کارآفرینی حرکت کند. از عوامل بسترساز رفتارهای کارآفرینانه، توجه به ارتقای عوامل نرم روانشناختی و رفتاری، از جمله سرمایة اجتماعی در سطح جامعه و سازمانها است. هدف اصلی این پژوهش بررسی نقش سرمایة اجتماعی (بهعنوان عاملی فرهنگی-رفتاری) در تقویت رفتارهای شهروندی سازمانی و رفتارهای کارآفرینانه است. پژوهش حاضر از نوع کاربردی و به روش توصیفی- همبستگی است. جامعة آماری پژوهش شامل همة کارکنان ستادی گروه بهمن در تهران بوده است که از میان آنها 150 نفر براساس فرمول نمونهگیری از جامعة محدود به روش تصادفی ساده انتخاب شدند. دادهها پس از جمعآوری، با نرمافزار آماری Amos تجزیهوتحلیل شد. نتایج پژوهش نشاندهندة تأثیر مثبت و معنادار سرمایة اجتماعی بر رفتارهای شهروندی سازمانی و رفتارهای کارآفرینانه، و نیز تأثیر مثبت و معنادار رفتارهای شهروندی سازمانی بر رفتارهای کارآفرینانه است. | ||
| کلیدواژهها | ||
| رفتار شهروندی سازمانی؛ رفتارهای کارآفرینانه؛ سرمایة اجتماعی | ||
| مراجع | ||
|
| ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 2,813 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 1,421 |
||