یزدان‌شناس, مهدی. (1396). تأثیر رفتار سازمانی مثبت‌گرا در کاهش بدبینی سازمانی و نقش میانجی رهبری اخلاقی (مورد مطالعه: سازمان تأمین اجتماعی استان قم). , 15(4), 857-877. doi: 10.22059/jomc.2017.131863.1006540
مهدی یزدان‌شناس. "تأثیر رفتار سازمانی مثبت‌گرا در کاهش بدبینی سازمانی و نقش میانجی رهبری اخلاقی (مورد مطالعه: سازمان تأمین اجتماعی استان قم)". , 15, 4, 1396, 857-877. doi: 10.22059/jomc.2017.131863.1006540
یزدان‌شناس, مهدی. (1396). 'تأثیر رفتار سازمانی مثبت‌گرا در کاهش بدبینی سازمانی و نقش میانجی رهبری اخلاقی (مورد مطالعه: سازمان تأمین اجتماعی استان قم)', , 15(4), pp. 857-877. doi: 10.22059/jomc.2017.131863.1006540
یزدان‌شناس, مهدی. تأثیر رفتار سازمانی مثبت‌گرا در کاهش بدبینی سازمانی و نقش میانجی رهبری اخلاقی (مورد مطالعه: سازمان تأمین اجتماعی استان قم). , 1396; 15(4): 857-877. doi: 10.22059/jomc.2017.131863.1006540


Contact Us | Help & Support | Site Map

Journal Management System. Designed by sinaweb.