شناسایی موانع فرهنگی فراروی نظام اداری ایران

الف) فارسی

الوانی، سیدمهدی (1388). مدیریت عمومی، تهران: نشر نی.

---------- (1381). مدیریت تطبیقی، تهران: دانشگاه پیام نور.

---------- و معمارزاده طهران، غلامرضا (1388). ادارۀ امور تطبیقی، تهران: اندیشۀ گوهربار.

ایران‌نژاد، علیرضا (1385). پژوهش تدوین مبانی و مفروضات اساسی فرهنگ کشور، تهران: دبیرخانۀ شورای عالی انقلاب فرهنگی.

تسلیمی، محمدسعید؛ فرهنگی، علی‌اکبر؛ عابدی‌جعفری، حسن و رازنهان، فیروز (1389). «مدل اثرگذاری فرهنگ ملی بر کار تیمی در ایران»، فصل‌نامۀ راهبرد فرهنگ، شمارۀ دهم و یازدهم، 3.

جاذبی، خالد (1394). عقلانیت و توسعه‌نیافتگی جامعۀ ایرانی، تهران: مؤسسۀ مطالعات و تحقیقات اجتماعی دانشگاه تهران.

دانایی‌فرد، حسن؛ الوانی، سیدمهدی و آذر، عادل (1383). روش‌شناسی پژوهش کیفی در مدیریت: رویکردی جامع، تهران: صفار.

دانایی‌فرد، حسن (1391). چالش‌های مدیریت دولتی در ایران، تهران: سمت.

زارعی‌متین، حسن؛ طهماسبی، رضا و موسوی، سیدمحمدمهدی (1388). «نقش مؤلفه‌های فرهنگ سازمانی در اعتمادسازی»، فصل‌نامۀ علوم مدیریت ایران، سال چهاردهم، شمارۀ پانزدهم، 10.  

زمردیان، اصغر (1388). مدیریت تحول: استراتژی‌ها، کاربرد و الگوهای نوین، تهران: انتشارات سازمان مدیریت صنعتی.

سریع‌القلم، محمود (1376). عقلانیت و آیندۀ توسعه‌یافتگی ایران، تهران: مرکز پژوهش‌های علمی و مطالعات استراتژیک خاورمیانه.

---------- (1386). فرهنگ سیاسی ایران، تهران: پژوهشکدۀ مطالعات فرهنگی و اجتماعی.

---------- (1386). عقلانیت و آیندۀ توسعه‌یافتگی ایران، تهران: مرکز پژوهش‌های علمی و مطالعات استراتژیک خاورمیانه.

شجاعی، منوچهر (1384). «نهضت نظام‌های اداری تطبیقی»، فصل‌نامۀ فرهنگ مدیریت، سال سوم، شمارۀ نهم، انتشارات دانشگاه تهران.

شریف‌زاده، فتاح؛ الوانی، سیدمهدی؛ رضایی‌منش، بهروز و مختاریان‌پور، مجید (1391). «موانع اجرای سیاست‌های فرهنگی کشور طی برنامه‌های اول تا چهارم توسعه»، فصل‌نامۀ اندیشۀ مدیریت راهبردی، سال هفتم، شمارۀ اول، 34-35.

شریف‌زاده، فتاح؛ بازیار، امین و تیرجو، اختر (1392). «تأثیر فرهنگ سازمانی و اخلاق حرفه‌ای بر اثربخشی سازمانی»، فصل‌نامۀ مدیریت سازمان‌های دولتی، انتشارات دانشگاه پیام‌نور، دورۀ 2، شمارۀ 1، 8-12.

فقیهی، ابوالحسن؛ واعظی، رضا و آغاز، عسل (1389). «تأملی بر تعامل بوروکراسی و فرهنگ در ایران»، فصل‌نامۀ علوم مدیریت ایران، سال پنجم، شمارۀ 19، 21.

فقیهی، ابوالحسن و دانایی‌فرد، حسن (1385). بوروکراسی و توسعه در ایران: نگاهی تاریخی- تطبیقی، تهران: نشر رسا.

صالحی‌امیری، سیدرضا (1390). مبانی سیاست‌گذاری و برنامه‌ریزی فرهنگی، تهران: مرکز تحقیقات مجمع تشخیص مصلحت نظام.

ماهرویان، هوشنگ (1381). تبارشناسی استبداد ایرانی ما، تهران: نشر بازتاب نگار.

محسنی، منوچهر (1379). بررسی آگاهی‌ها، نگرش‌ها و رفتارهای اجتماعی- فرهنگی در ایران، تهران: شورای فرهنگ عمومی کشور.

ملک‌محمدی، حمیدرضا و قلجی، حسین (1387). «بازاندیشی تأثیرات متقابل نظام سیاسی و دیوان‌سالاری در جهان در حال توسعه»، فصل‌نامۀ سیاست، دورۀ 38، شمارۀ 1، 268-278.

همایون‌کاتوزیان، محمدعلی (1384). تضاد دولت و ملت: نظریۀ تاریخ و سیاست در ایران، ترجمۀ علیرضا طیب، تهران: نشر نی.

یافته‌های پیمایش در 28 استان کشور (1380). ارزش‌ها و نگرش‌های ایرانیان، وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی، دفتر طرح‌های ملی.

ب) انگلیسی

Andrain, C. F. (1988). Political Change in the Third World, Boston: Allen & Unwin.

Andrews, C. H. W. (2008). "Legitimacy and Context: Implications for Public Sector Countries", Public Administration and Development, 28, 171.

Azolukwan, V. A. & Perkins, J. (2009). "Managerial perspectives on HRM in Nigeria: evolving hybridization?", Cross cultural Management: An International Journal, 16(1), 56-60.

Bar, sh. (2004). Iran: Cultural values, Self image and negotiation behavior, Herzliya conference, The Interdisciplinary center Herzliya, Lauder school of government diplomacy and strategy, Institute for policy and strategy.

Bjur, W. E. & Zomorrodian, A. (1986). "Toward Indigenous Theories of Administration: An International Perspective", International Review of Administrative Sciences, 52(4), 397-420.

Elsenstadt, S. N. (1959). "Political Struggle in Bureaucratic Societies", World Politics, 9(1), https://doi.org/10.2307/2008866

Gable, R. W. (1959). "Culture and Administration in Iran", Middle East Journal, 13(4).

Gaus, J. M. (1920). Reflection public administration, University, AL: University of Alabama press.

Haque, M. Sh. )1997(. "Incongruity between bureaucracy and society in developing nations: A critique", Peace & Change, 22(4), 432.

Haruna, P. F. )2008). "Culture, Development and Public Administration in Africa", Administrative Theory & Praxis, 30(1), 143.

Hays, S. W. & Sowa, J. E. (2005). Handbook of Human Resource Management in Government, Published by Jossey-Bass.

Heady, F. (2001). Public administration: A comparative perspective, Marcel Dekker, Inc, New York, Basel.

Hofstede, G. (2005). Cultures and organizations: Software of the mind, New York: Mc Graw-Hill.

Ismail, S.; Romle, R., & Azmar, N.A. (2015). "The impact organizational culture on job satisfaction in higher education institution", International Journal of Administration and Governance, 1(4), 14.

Johansson, C.; Astrom, S.; Kauffeldt, A.; Helldin, E. & Carlstrom, E. (2014). "Culture as a predictor of resistance to change: A study of competing values in a psychiatric nursing context", Health policy, 114(3), 156.

Javidan, M. & Dastmalchian, A. (2003). "Culture and leadership in iran: The land of individual achievers, strong family ties and powerful elite", Academy of Management Exceutive, 17(4), 127-142.

Jreisat, J. (2010). "Comparative public administration and Africa", International Review of Administrative Science, 76(4), 616-626.

Markku, W. (2006). "Cultural competence in the business world: A finish perspective", Journal of Business Strategy, 27(4), 43.  

Peng, W. SH. )2008). "A critique of Fred Riggs ecology of public administration", Public Administration Quarterly, 9(1), 537-544.

Woodard, C. A. (2005). "Merit by any other Name-Refaraming the civil service frist principle", Public Administration Review, 65(1), 98.

Yeganeh, H. & Sue, Z. (2007). "Comprehending core cultural orientations of Iranian managers", Cross Cultural Management: An International Journal, 14(4), 40.