هادیان نسب, علی, ابراهیم پور, مصطفی, نوع پسند اصیل, سید محمد. (1397). بررسی تأثیر رهبری اصیل در عملکرد اجتماعی سازمان با توجه به نقش میانجی فرهنگ سازمانی (مورد مطالعه: ادارۀ ‌کل بنادر و دریانوردی استان گیلان). , 16(1), 117-148. doi: 10.22059/jomc.2018.132840.1006560
علی هادیان نسب; مصطفی ابراهیم پور; سید محمد نوع پسند اصیل. "بررسی تأثیر رهبری اصیل در عملکرد اجتماعی سازمان با توجه به نقش میانجی فرهنگ سازمانی (مورد مطالعه: ادارۀ ‌کل بنادر و دریانوردی استان گیلان)". , 16, 1, 1397, 117-148. doi: 10.22059/jomc.2018.132840.1006560
هادیان نسب, علی, ابراهیم پور, مصطفی, نوع پسند اصیل, سید محمد. (1397). 'بررسی تأثیر رهبری اصیل در عملکرد اجتماعی سازمان با توجه به نقش میانجی فرهنگ سازمانی (مورد مطالعه: ادارۀ ‌کل بنادر و دریانوردی استان گیلان)', , 16(1), pp. 117-148. doi: 10.22059/jomc.2018.132840.1006560
هادیان نسب, علی, ابراهیم پور, مصطفی, نوع پسند اصیل, سید محمد. بررسی تأثیر رهبری اصیل در عملکرد اجتماعی سازمان با توجه به نقش میانجی فرهنگ سازمانی (مورد مطالعه: ادارۀ ‌کل بنادر و دریانوردی استان گیلان). , 1397; 16(1): 117-148. doi: 10.22059/jomc.2018.132840.1006560


Contact Us | Help & Support | Site Map

Journal Management System. Designed by sinaweb.