تعداد نشریات | 161 |
تعداد شمارهها | 6,532 |
تعداد مقالات | 70,501 |
تعداد مشاهده مقاله | 124,113,765 |
تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 97,217,466 |
The Fair Revenue Allocation among the Units of an Organization Using DEA | ||
Advances in Industrial Engineering | ||
مقاله 10، دوره 52، شماره 1، تیر 2018، صفحه 97-101 اصل مقاله (593.39 K) | ||
نوع مقاله: Research Paper | ||
شناسه دیجیتال (DOI): 10.22059/jieng.2018.203268.1093 | ||
نویسندگان | ||
Esfandiar Lashni؛ Kourosh Aryavash* | ||
Department of Mathematics, Islamic Azad University, Doroud Branch, Lorestan, Iran | ||
چکیده | ||
To develop an organization, its units must be continuously assessed, and awarded according to the assessment results. Otherwise, the inefficient units are located on the margin of safety, and the efficient units get disappointed. In this paper, a way is presented to fairly distribute a common reward among the units of organization. Using data envelopment analysis, this method establishes the share of each unit relative to its performance. To this end, first the minimum and maximum possible shares of each DMU are established. Then, a combination of them is used for identifying its final share. In this method, the shares are objectively determined regardless of personal tastes. | ||
کلیدواژهها | ||
Data Envelopment Analysis؛ Efficiency؛ Revenue Allocation | ||
عنوان مقاله [English] | ||
توزیع منصفانۀ پاداش مشترک میان واحدهای تصمیمگیری با استفاده از تحلیل پوششی دادهها | ||
نویسندگان [English] | ||
اسفندیار لشنی؛ کوروش آریاوش | ||
استادیار دانشکدة علوم پایه، دانشگاه آزاد اسلامی واحد دورود | ||
چکیده [English] | ||
برای پیشرفت یک سازمان باید کارایی واحدهای تصمیمگیری آن بهصورت مستمر ارزیابی، و هر واحد متناسب با کارایی خود تشویق شود. در غیر این صورت، واحدهای ناکارا در حاشیة امنیت قرار میگیرند و واحدهای کارا دلسرد میشوند. در این پژوهش، روشی برای توزیع منصفانة پاداش ثابت میان واحدهای یک سازمان ارائه میشود. این روش با استفاده از فن تحلیل پوششی دادهها سهم هر واحد را متناسب با کارایی آن تعیین میکند. برای این کار ابتدا کمترین و بیشترین پاداش ممکن هر واحد تعیین، سپس تلفیقی از آنها بهعنوان سهم پایانی آن واحد درنظر گرفته میشود. در این روش، سلیقة شخصی انسان در تعیین پاداش واحدها دخالتی ندارد. | ||
کلیدواژهها [English] | ||
تحلیل پوششی دادهها, کارایی, توزیع پاداش | ||
مراجع | ||
Li, Y., et al., (2009). “Allocating the fixed cost as a complement of other cost inputs: a DEA approach”, European Journal of Operational Research, Vol.197 No. 1, PP. 389–401. | ||
آمار تعداد مشاهده مقاله: 1,123 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 529 |