نیک پی, ایرج, زندکریمی, مریم. (1398). بررسی تأثیر رهبری موثق بر قلدری سازمانی با نقش میانجی‏ فرهنگ سازمانی. , 17(2), 317-336. doi: 10.22059/jomc.2019.238390.1007301
ایرج نیک پی; مریم زندکریمی. "بررسی تأثیر رهبری موثق بر قلدری سازمانی با نقش میانجی‏ فرهنگ سازمانی". , 17, 2, 1398, 317-336. doi: 10.22059/jomc.2019.238390.1007301
نیک پی, ایرج, زندکریمی, مریم. (1398). 'بررسی تأثیر رهبری موثق بر قلدری سازمانی با نقش میانجی‏ فرهنگ سازمانی', , 17(2), pp. 317-336. doi: 10.22059/jomc.2019.238390.1007301
نیک پی, ایرج, زندکریمی, مریم. بررسی تأثیر رهبری موثق بر قلدری سازمانی با نقش میانجی‏ فرهنگ سازمانی. , 1398; 17(2): 317-336. doi: 10.22059/jomc.2019.238390.1007301


Contact Us | Help & Support | Site Map

Journal Management System. Designed by sinaweb.