تعداد نشریات | 161 |
تعداد شمارهها | 6,532 |
تعداد مقالات | 70,501 |
تعداد مشاهده مقاله | 124,111,910 |
تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 97,215,563 |
تحلیل فقهی و حقوقی پرداخت حقوق نامتعارف از بیتالمال | ||
مجله علمی "پژوهشهای فقهی" | ||
مقاله 5، دوره 17، شماره 1، فروردین 1400، صفحه 101-124 اصل مقاله (719.39 K) | ||
نوع مقاله: مقاله پژوهشی | ||
شناسه دیجیتال (DOI): 10.22059/jorr.2019.264669.1008171 | ||
نویسندگان | ||
عباس کلانتری خلیلآباد* 1؛ نفیسه متولی زاده2؛ سید مصطفی میرمحمدی2؛ سیده معصومه غیبی3 | ||
1دانشیار دانشکدۀ الهیات، دانشگاه میبد، میبد، ایران | ||
2استادیار دانشکدۀ الهیات دانشگاه میبد، میبد، ایران | ||
3دکتری فقه و حقوق جزا، دانشگاه میبد، میبد، ایران | ||
چکیده | ||
پرداخت حقوق، پاداش و مزایای غیرمتعارف از بیتالمال به برخی مدیران یا کارکنان دستگاههای اجرایی یا شرکتهای دولتی، یکی از مهمترین مباحث روز بهشمار میرود. برخی پرداخت چنین حقوق یا مزایایی را به دلیل وجود دستورالعملهای قانونی و برای بالا بردن بهرهوری یا جلوگیری از دستبرد به بیتالمال و غیره بیاشکال و حتی لازم دانسته و برخی آن را به دلیل سلب اعتماد عمومی، ایجاد بیعدالتی و تبعیض بین کارکنان دولت و ... آن را نامشروع و غیرقانونی دانستهاند. یافتههای پژوهش حاضر که به روش تحلیلی – توصیفی انجام گرفته، حاکی از آن است که هر نوع حقوق نامتعارف، غیرشرعی و غیرقانونی نیست، بلکه برخی موارد که به بیعدالتی، سلب اعتماد عمومی و... منجر میشود، باید با رفع نقصهای و ابهام مقررات و شاخصهای تعیین حقوق تعدیل یا اصلاح شود. | ||
کلیدواژهها | ||
بیتالمال؛ حقوق غیرمتعارف؛ قانون خدمات کشوری 1386 | ||
عنوان مقاله [English] | ||
Jurisprudential and Legal Analysis of Paying Unconventional Salaries from the Treasury | ||
نویسندگان [English] | ||
Abbas Kalantari Khalilabad1؛ Nafiseh Motavallizadeh2؛ Seyyed Mostafa Mir Mohammadi2؛ Seyyedeh Ma'sumeh Gheibi3 | ||
1Associate Professor, Faculty of Theology, University of Meybod, Meybod, Iran | ||
2Assistant Professor, Faculty of Theology, University of Meybod, Meybod, Iran | ||
چکیده [English] | ||
Paying unconventional salaries, bonuses, and benefits from the treasury to some managers or employees of executive agencies or government companies is one of the most important topics of the day. Some people believe that payment of such salaries and bonuses is not problematic and even it is necessary due to the existence of legal institutions and for increasing the productivity or preventing thieving from treasury and so forth. And some consider it illegitimate and illegal due to deprivation of public trust, creating injustice, and discrimination among government's staff. The Findings of the present study, which was done by analytical-descriptive method, indicate that any kind of unconventional rights, is not illegitimate and illegal, but some cases that lead to injustice, deprivation of public trust and so forth must be modified by removing the shortcomings and ambiguity of regulations and salary determination indicators. | ||
کلیدواژهها [English] | ||
Unconventional Salaries, Civil Service Law 2007, Treasury | ||
مراجع | ||
الف) فارسیـ قرآن کریم، ترجمۀ علامه طباطبایی. ـ نهجالبلاغه (1387). ترجمۀ محمد دشتی، چ ششم، قم: اندیشۀ هادی.
10. منتظری نجفآبادی، حسینعلی (1409 ق). مبانی فقهی حکومت اسلامی، ترجمۀ صلواتی، محمود و شکوری، ابوالفضل، چ دوم، قم: مؤسسۀ کیهان. ب) عربی
15. سبزواری، محقق، محمد باقربن محمد مؤمن (1423 ق). کفایة الأحکام، جلد 2، چ اول، قم: دفتر انتشارات اسلامی وابسته به جامعۀ مدرسین حوزۀ علمیۀ قم.
23. نراقی، مولی احمدبن محمد مهدی (1417 ق). عوائد الأیام فی بیان قواعد الأحکام و مهمات مسائل الحلال و الحرام، چ اول، قم: انتشارات دفتر تبلیغات اسلامی حوزۀ علمیۀ قم. References- The Holy Quran, (translated by Allameh Tabatabai). (in Persian)
| ||
آمار تعداد مشاهده مقاله: 573 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 380 |